MISSIONS GENERALES - Sécuriser l'établissement - Prendre toutes les initiatives nécessaires à la sécurité - Veiller à l'application du règlement intérieur - Effectuer les encaissements simples - Garantir la propreté de l'établissement - Garantir la transmission de toutes les informations - Alerter le salarié d'astreinte et/ou le Directeur de toutes situations nécessitant une intervention hors de son domaine de compétence ACTIVITES PRINCIPALES - Effectuer des rondes à l'intérieur du bâtiment - Prévenir des non fonctionnements des matériels de sécurité (alarmes, blocs éclairage de secours, extincteur.) - Vérifier la fermeture des portes - S'assurer de la liberté de passage devant l'ensemble des issues de secours - Empêcher les intrusions - Filtrer les accès des personnes extérieures au foyer - Alerter et intervenir en application des consignes - Assurer l'accueil physique et téléphonique de façon personnalisée - Tenir à jour un cahier de liaison - Encaisser l'argent des services courants destinés aux résidents - Assurer la gestion des allers et venues - Assurer le ménage des espaces collectifs - Préparation des petits-déjeuners - Assurer une présence rassurante auprès des résidents ACTIVITES COMPLEMENTAIRES - Participer, à la demande du responsable de service, aux réunions de synthèse résidents - Participer activement à l'amélioration des procédures liées à la sécurité des biens et personnes. CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI Rattachement hiérarchique - Rattaché au Directeur du foyer Rattachement fonctionnel - Reçoit ses consignes de l'animatrice socio-éducatif - Est en lien avec l'ensemble de l'équipe socio-éducative COMPETENCES Connaissances requises - des règles de sécurité des immeubles - des procédures de l'établissement - du règlement intérieur et du règlement de fonctionnement de l'établissement - des bases d'intervention en milieu conflictuel - des différentes activités de l'association - de l'utilisation des matériels mis à disposition Pratiques et savoir faire - Posséder une bonne présentation, du bon sens - Être en capacité de discerner, de se faire comprendre et respecter - Avoir le goût du contact - Être capable d'avoir un comportement adapté en fonction du public et des situations, réagir à l'évènement avec calme et maîtrise de soi - Être à l'écoute, respecter la vie privée des résidents et la discrétion - Être capable de s'adapter à une situation conflictuelle - Avoir un comportement en rapport avec l'autorité morale que requiert un emploi dans un Foyer de Jeunes Travailleurs