Gestionnaire de paie (H/F)

Gestionnaire de paie (H/F) 31 - TOULOUSE

Offre n° 211KHGR
Gestionnaire de paie (H/F)

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 juillet 2026

Missions relatives à la rémunération principale et accessoire d'agents de la fonction publique (titulaires et contractuels) dépendant de plusieurs ministères : Une activité similaire au sein d'administration est un plus - recensement mensuel des entrants et sortants, des éléments accessoires - vérification et transmission des éléments de rémunération et des pièces justificatives - contrôle mensuel de la paie - Reporting des données Missions en relation avec les agents : - accueil et information des agents sur les éléments de rémunération - production d'attestations liées à la rémunération Missions transverses : - Participation à la constitution des données de suivi - classement et archivage

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires variables
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1871.0 Euros à 1910.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Restauration
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - en payeCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - RH/paye

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Relayer de l'information
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

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