Rejoignez une équipe engagée dans la transformation de l'offre médico-sociale et participez à la construction des parcours inclusifs. Le Pôle Enfance poursuit aujourd'hui une profonde évolution de son organisation afin de répondre aux nouveaux enjeux de l'accompagnement médico-social : - développement des dispositifs inclusifs ; - transformation de l'offre médico-sociale ; - déploiement des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) ; - mise en œuvre du Projet de Plateforme de Services ; - démarche qualité HAS et amélioration continue ; - certification CAP'Handeo ; - déploiement de ViaTrajectoire, du DUI ; Dans ce contexte, nous créons un poste de Cadre Socio-Éducatif afin de renforcer notre équipe d'encadrement. Vous rejoindrez une équipe composée de la Directrice du Pôle Enfance et de trois autres cadres socio-éducatifs, dans une organisation favorisant la proximité managériale et la complémentarité des compétences. Vous assurerez l'encadrement des équipes intervenant : - à la Service d'Education et d'Enseignement Spécialisé et de son UEE localisé à Saint Maur ; - au Service d'Accueil de Jour Les Alizés et de son UEEP localisé à l'école maternelle MLK. Vous participerez également aux projets transversaux du Pôle Enfance. Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance, vous : Assurez le management des équipes - animer, soutenir et fédérer les équipes pluridisciplinaires ; - organiser l'activité des professionnels ; - accompagner le développement des compétences ; - conduire les entretiens professionnels ; - garantir la qualité de vie au travail. Pilotez les parcours des personnes accompagnées - garantir la qualité des accompagnements ; - veiller à la mise en œuvre et au suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés ; - promouvoir la participation des familles ; - favoriser l'autodétermination des personnes accompagnées. Vous serez pleinement associé(e) aux projets stratégiques du Pôle Enfance : - développement des accompagnements inclusifs ; - évolution des organisations ; - mise en œuvre des orientations SERAFIN-PH ; - utilisation de Via Trajectoire ; - développement du logiciel DUI ; - déploiement du Projet de Plateforme de Services ; - amélioration continue de la qualité ; - suivi des évaluations HAS ; - développement des partenariats avec l'Éducation nationale, les établissements sanitaires et les acteurs du territoire. Vous participerez : - à la démarche qualité ; - au suivi des plans d'actions HAS ; - aux COPIL institutionnels (DUERP.) ; - aux travaux relatifs à la bientraitance ; - à la gestion des événements indésirables, Profil recherché Vous êtes titulaire du CAFERUIS (ou diplôme équivalent). Vous possédez une expérience réussie d'encadrement dans le secteur médico-social. Vous connaissez : - le secteur du handicap ; - les dispositifs inclusifs ; - les recommandations de bonnes pratiques de la HAS ; - le fonctionnement des ESMS. Vous appréciez : - le travail en équipe ; - le management de proximité ; - la conduite de projets ; - le travail partenarial ; - l'innovation organisationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour : - vos qualités relationnelles ; - votre capacité d'analyse ; - votre sens de l'organisation ; - votre capacité de décision ; - votre autonomie ; - votre esprit d'initiative - votre compétences rédactionnelles. Le permis B est indispensable. Ce que nous vous proposons Un poste de cadre créé dans le cadre du développement du Pôle Enfance ; Une équipe de direction dynamique et engagée ; Des projets innovants à conduire ; Un environnement favorisant l'initiative et l'autonomie ; Une participation active à la transformation de l'offre médico-sociale ; Un management fondé sur la confiance, la coopération et l'amélioration continue. Conditions - CDI/ Temps plein (1 ETP) - Forfait jours - Astreintes