La Mission Locale de l'arrondissement de Chartres accompagne les jeunes de 16 à 25 ans (jusqu'à 29 ans pour les jeunes en situation de handicap) dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle. Elle inscrit son action dans de nombreux partenariats éducatifs, sociaux et économiques. Son équipe est composée de 29 salariés, elle accompagne environ 2500 jeunes par an sur un territoire de 151 communes, réparties sur 4 EPCI MISSION PRINCIPALE DU POSTE : Placé sous l'autorité du Président, vous avez la charge de la direction de la Mission Locale dans sa globalité : organisation, management, gestion financière, gestion de projets, développement. À ce titre, vous proposez, animez, mettez en oeuvre la politique définie par les membres du Conseil d'Administration, ainsi que l'ensemble des actions et des activités. Vous êtes garant des orientations politiques proposées et des priorités fixées par les instances délibératives. Vous représentez la structure par délégation du Président afin de développer les projets et actions portés par l'association. Compétences attendues : o Représenter la structure dans le cadre stratégique o Construire, développer un réseau de partenaires o Négocier o Outiller l'activité d'insertion o Élaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels o Assurer une veille stratégique o Proposer des orientations o Piloter la Mission locale o Animer et coordonner une équipe o Piloter les politiques de ressources humaines o Sécuriser l'environnement juridique de la structure o Accompagner l'évolution professionnelle des salariés o Mettre en oeuvre la gestion budgétaire et financière o Formaliser les outils de gestion de la structure o Concevoir une politique de communication o Mettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure Compétences techniques requises : o Connaitre les politiques publiques impliquant le réseau des Missions Locales o Connaitre les acteurs économiques et sociaux en lien avec les Missions Locales o Connaitre les problématiques relatives à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans o Connaissance managériale o Compétences en gestion de structure et comptabilité Compétences relationnelles : o Rigueur et respect des délais. o Capacités à écouter, à comprendre et expliquer les enjeux, à convaincre et à fédérer. o Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse. o Aisance orale (prise de parole en public) o Capacité de négociation et de représentation, curiosité d'esprit, sens de l'initiative o Capacité à anticiper, à gérer l'incertitude. o Bonnes qualités relationnelles, capacité à créer du lien. Modalités du contrat : Lieu de travail : Chartres Déplacements : Région Centre Val de Loire et ponctuellement France entière Statut : cadre Niveau de diplôme souhaité : Bac+3 avec une expérience de 5 ans significative dans le pilotage de projets, notamment en lien avec l'insertion. CDI à temps plein (39 heures) avec RTT 4425 € brut mensuel, indemnités de responsabilités incluses. Treizième mois et accès au CNAS. Prise en charge mutuelle 50%. CV et lettre de motivation à adresser, avant le 31 août 2026 à : -Service RH de la Mission Locale : contact.social.adp@mla-chartres.fr