Infirmier(ère) Puériculteur(trice) - Directeur(trice) de crèche (H/F) 10 - STE MAURE
Offre n° 211KJPZ
Infirmier(ère) Puériculteur(trice) - Directeur(trice) de crèche (H/F)
10 - STE MAURE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2026
CDI - Temps plein Rejoignez le réseau Nidobio ! Chez Nidobio, nous avons fait le choix d'un accueil à taille humaine, respectueux du rythme de chaque enfant, de l'environnement et des familles. Notre réseau de micro-crèches écoresponsables place la bienveillance, la qualité d'accueil et l'accompagnement des professionnels au cœur de son projet. Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Puériculteur(trice) pour assurer la direction de deux de nos micro-crèches. Vos missions En tant que Directeur(trice) de micro-crèche, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure et de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles. Management Animer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire. Organiser les plannings et assurer leur suivi. Accompagner les professionnels dans leur montée en compétences. Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Favoriser une dynamique d'équipe positive et bienveillante. Qualité d'accueil Garantir la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants. Veiller à l'application du projet pédagogique. Accompagner les familles dans leur parentalité. Assurer un accueil individualisé de chaque enfant. Être force de proposition dans le développement de nouveaux projets éducatifs. Santé et prévention Veiller au respect des protocoles sanitaires et d'hygiène. Accompagner les équipes sur les questions de santé, de prévention et de développement de l'enfant. Mettre en place les Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI). Assurer le suivi des dossiers médicaux et des obligations réglementaires. Veiller au respect de la réglementation applicable aux EAJE. Participer au suivi des indicateurs de fonctionnement. Vie de la structure Participer ponctuellement à l'accueil des enfants lorsque nécessaire. Organiser les événements de la crèche. Développer des projets autour de la nature, de la santé, de l'alimentation et de l'éveil. Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) exigé. Une première expérience en direction ou en management est appréciée. Sens de l'organisation et des responsabilités. Excellentes qualités relationnelles. Esprit d'équipe, autonomie et capacité à prendre des initiatives. Sensibilité aux valeurs écologiques et à l'accompagnement bienveillant de l'enfant. Ce que nous vous proposons : CDI à temps plein. Rémunération attractive selon profil et expérience. Mutuelle d'entreprise. Formations continues. Analyse des pratiques professionnelles. Réseau dynamique favorisant les échanges entre directeurs et équipes. Autonomie dans la conduite des projets. Possibilités d'évolution au sein d'un réseau en pleine expansion. Pourquoi rejoindre Nidobio ? Rejoindre Nidobio, c'est intégrer un réseau qui place autant d'importance au bien-être des professionnels qu'à celui des enfants. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine, bénéficierez d'un accompagnement de proximité et participerez activement au développement d'un projet éducatif engagé, innovant et écoresponsable. Parce qu'accompagner les tout-petits, c'est aussi faire grandir les équipes qui les entourent. Localisation Réseau Nidobio - Agglomération troyenne (Aube) Candidature Vous souhaitez donner du sens à votre métier et rejoindre une équipe engagée ? Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@nidobio.fr Nous serons ravis de découvrir votre parcours et d'échanger avec vous.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir un projet éducatif
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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