Sous la responsabilité du DGS et en lien étroit avec les partenaires institutionnels (Agence Régionale de Santé, Caisse d'Allocations Familiales, professionnels de santé), vous pilotez de manière transversale l'élaboration du Contrat Local de Santé (CLS), du plan d'action et l'accès aux droits sur le territoire. Votre mission principale consiste à l'élaboration du CLS et du plan d'actions, ainsi que le suivi et le déploiement des actions de développement social de la Convention Territoriale Globale (CTG), notamment sur le volet de la parentalité, petite enfance, jeunesse et l'inclusion. MISSIONS PRINCIPALES 1/ Pilotage, animation et évaluation du Contrat Local de Santé (CLS) Ingénierie de projet : Programmer, mettre en œuvre et suivre le plan d'actions opérationnel du CLS en tenant compte des spécificités et des besoins locaux en santé publique. Gouvernance et animation de réseau : Préparer, animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités techniques) et coordonner les groupes de travail thématiques en fédérant les acteurs du soin, du médico-social, de la prévention et les partenaires institutionnels, notamment l'ARS. Veille et développement : Assurer une veille stratégique et technique sur les problématiques de santé publique, instruire et répondre aux appels à projets. Suivi budgétaire et évaluation : Assurer le suivi financier du dispositif, définir des indicateurs de suivi et conduire l'évaluation quantitative et qualitative des actions menées. 2/ Coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG) Maillage territorial et transversalité : Veiller à l'articulation cohérente des actions du CLS avec les thématiques transversales de la CTG (notamment l'accès aux droits, le logement décent, la prévention des expulsions et l'inclusion numérique) . Coopération partenariale : Assurer le relais d'information en continu avec la CAF, participer au suivi des actions d'animation de la vie sociale, et transmettre le bilan annuel d'activité CTG à la CAF au plus tard le 31 janvier n+1. Participation citoyenne : Favoriser, développer et structurer des démarches de concertation et de participation active des habitants aux projets de territoire. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES Le critère d'expérience professionnelle prévaut sur le niveau de diplôme. Une expérience robuste en montage et pilotage de projets territoriaux en santé publique ou en politiques sociales est exigée. Savoirs - Maîtrise approfondie des enjeux de santé publique, de l'organisation et du financement de la santé à l'échelle locale et régionale (lien ARS, CPTS, réseaux de professionnels de santé). - Très bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, de leurs circuits de décision et des procédures administratives. - Connaissance des cadres d'intervention de la protection sociale et de l'accès aux droits. Savoir-faire - Maîtrise de la méthodologie de projet complexe (diagnostic, contractualisation, programmation, évaluation). - Excellente capacité d'animation de réunions, de groupes techniques et de concertation publique. - Capacités rédactionnelles (rédaction de rapports, notes d'aide à la décision pour les élus, bilans d'activité). - Aisance avec les outils informatiques et de traitement de données (conception de tableaux de bord). Savoir-être - Autonomie, rigueur méthodologique et sens de l'initiative. - Fortes aptitudes relationnelles, sens de la négociation et goût prononcé pour le travail partenarial/coopératif. - Sens du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail : Boulay - Horaires : Temps complet (39 heures). Disponibilité et flexibilité horaire requises selon les nécessités de service - Participation mutuelle, + CE + CIA - 25 jours de CP + 23 jours de RTT par an. - Ordinateur portable et téléphone portable.