Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F) 93 - Pantin

Offre n° 211KLWQ
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

93 - Pantin - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 juillet 2026

Un projet d'accompagnement (social, scolaire, culturel et sportif) d'une adolescente présentant un trouble du spectre de l'autisme, peu oralisante 30 heures hebdomadaires réparties les lundi, mardi, jeudi et vendredi + supervision (jour et horaire à définir) Connaissances de l'autisme, des méthodes cognitivo-comportementales, de la CAA et de l'accompagnement sont souhaitables Vous bénéficierez d'une formation et d'une supervision effectuées par un(e) psychologue spécialisé(e)

Type de contrat
CDD - 10 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie - L3 psychologie Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents - DAES Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
  • Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
  • Psychologie
  • Rendre compte de son activité
  • Repérer les comportements ou situations à risques
  • Techniques de communication non verbale
  • Techniques de gestion du stress

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités de santé humaine non classées ailleurs

Employeur

MADAME MARION PERRON

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Mme Marion PERRON

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