Au sein du dynamique département corporate governance composé de 15 personnes, votre mission principale sera de contribuer au développement et à l'amélioration des procédures existantes en matière de gestion des risques de criminalité financière au sein de l'entreprise. Pour ce faire, voici vos principales missions : 1. Gouvernance et Reporting Assurer le suivi, la surveillance et le reporting régulier des sujets de criminalité financière auprès des instances de gouvernance interne et externe; Soutenir la fonction Risque dans le suivi et la mise à jour de l'état d'avancement des plans d'action liés aux problématiques de Criminalité Financière ; 2. Analyse des Risques et Conformité LCB-FT Contribuer à la vigilance continue et à la détection des transactions suspectes (scénarios automatisés, reportings Tracfin) ; Soutien de l'analyste LCB/FT dans le suivi régulier et la réalisation du traitement des analyses d'alertes d'homonymies ; Faciliter le suivi régulier des risques de criminalité financière par rapport à l'appétit pour le risque et aux Indicateurs Clés de Risque (KRI) ; Soutien la fonction par une veille juridique proactive en matière de criminalité financière pour analyser l'impact des évolutions réglementaires. 3. Cartographie des Risques et Résilience Contribuer à la mise à jour et à l'évolution de la cartographie des risques BC/FT (blanchiment des capitaux/financement du terrorisme) du dispositif de conformité ; Contribuer à la mise à jour et à l'évolution de la cartographie des risques d'intégrité (Loi Sapin II) du dispositif de conformité ; Participer aux travaux de cartographie des risques (Risk Register, Financial Crime Risk Register) à l'échelle de l'entreprise ; Contribuer à la mise à jour et à l'évolution du plan de contrôle des dispositifs de LCB/FT et d'Intégrité. Gérer les risques émergents : intégrer l'analyse des risques émergents et de leurs impacts sur l'environnement de contrôle, en proposant des mesures d'atténuation ; 4. Procédures, Sensibilisation et Projets Transversaux Contribuer au développement, à l'amélioration et à la maintenance des processus et procédures de gestion de risque des dispositifs implémentés ; - Aider à l'élaboration et à la réalisation des sessions de sensibilisation sur les enjeux de la criminalité financière, mais également sur des sujets liés à la culture de risque de l'entreprise ; Participer à divers projets d'évolution du dispositif et des outils de contrôle. Pourquoi nous rejoindre ? Test & Learn : Chaque idée est entendue ! Tous les collaborateurs sont encouragés à développer leurs projets, et exercer leur esprit entrepreneurial L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle est primordial, il est important pour nous de compter des collaborateurs épanouis. Chacun a accès à 3 jours de télétravail par semaine et à une organisation flexible. Engagement sociétal : L'olivier soutient et s'engage auprès d'acteurs et d'associations locales dans ses actions de RSE Milieu de travail : Chez nous, ça parle pratiquement toutes les langues ! Vous retrouverez donc un environnement multiculturel De nombreux avantages salariaux : participation, carte restaurant (10€ par jour travaillé), mutuelle, retraite sur-complémentaire, prise en charge à 50% de l'abonnement transport, 1% logement, CE d'entreprise, prime vacances, prime de fin d'année. Alors, convaincus ? On a hâte de vous rencontrer :)