Structure Le GIP-FCIP « Expérience », créé en 2003, a pour objet de mettre en œuvre et de développer une politique de coopération au niveau académique dans les domaines de la formation continue des adultes, de la formation et de l'insertion professionnelle. Pour ce faire, il exerce notamment quatre grands types d'activité : - Des activités et des prestations de développement des compétences via 2 organismes : o le DAVA (dispositif académique de validation des acquis), o le CAFOC (centre académique de formation continue). - Des fonctions supports aux activités du Réseau GRETA-CFA des Pays de la Loire - La gestion des équipements et des services d'intérêt commun nécessaires aux fonctions et activités du GIP-FCIP Expérience - La gestion des programmes européens cofinancés par le Fonds Social Européen Poste et missions Dans le cadre des activités du GIP-FCIP et de la Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) nous recherchons un(e) responsable bureau des entreprises. Sous l'autorité de la cheffe d'établissement du Lycée Nicolas APPERT, vous serez amené(e) à assurer les missions principales suivantes : - Structurer un réseau alumni du lycée Nicolas Appert ; - Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire - Renforcer les relations école-entreprises - Faire vivre la relation école entreprise dans les parcours des apprenants - Contribuer à l'insertion professionnelle - Assurer une veille sectorielle Les secteurs d'activité stratégiques de l'établissement sont : - Hôtellerie - Restauration - Industrie : automatisme, informatique industrielle, électrotechnique Vous trouverez tous les détails dans le BO : https://www.education.gouv.fr/bo/2023/Hebdo21/MENE2311700C Profil recherché Vous êtes : Titulaire au minimum d'une certification de niveau Bac +2 Vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. Organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ive) aux procédures À l'aise dans la communication écrite et orale Dans l'écoute et le partage Compétences attendues Connaissances requises - Environnement économique, réseaux et acteurs - Environnement de l'éducation, de la formation initiale, de l'apprentissage et de la formation continue - Maîtrise des techniques de communications écrite et orale, numérique et digitale Compétences opérationnelles - Piloter un projet - Qualités organisationnelles, Maîtrise des outils numériques - Capacité à rendre compte Compétences comportementales - Écoute, sens du relationnel - Autonomie, sens de l'initiative - Capacité d'adaptation - Discrétion Conditions d'emploi Poste à pourvoir en CDD de droit public à 100 % à partir du 1er septembre 2026 Rémunération selon grilles indiciaires et en fonction de l'expérience antérieure. Poste basé à Orvault et activité en présentiel. Candidature (lettre et CV) à adresser par mail avant le 18 aout 2026 à :