Responsable Adjoint(e) (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 211KMFL
Responsable Adjoint(e) (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2026
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience significative en management et 3 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur de la grande distribution pour occuper le poste de Responsable Adjoint(e) et rejoindre notre équipe dynamique à Toulouse. Une connaissance du retail est un appréciée. Missions principales : - Assister le responsable de magasin dans la gestion quotidienne et stratégique du point de vente. - Superviser et encadrer l'équipe en posant un cadre professionnel clair et motivant. - Gérer les opérations de mise en rayon, de stock et d'inventaire pour assurer une présentation optimale des produits. - Assurer le bon fonctionnement des caisses et la satisfaction des clients. - Contribuer à la mise en place de stratégies pour améliorer les performances du magasin. - Travailler en étroite collaboration avec le responsable de magasin pour atteindre les objectifs de vente et de service client. Profil recherché : - Expérience significative dans le management et l'encadrement d'équipes. - Maîtrise des opérations de mise en rayon, de gestion de stock, d'inventaire, gestion de caisse et en service client. - Polyvalent, fiable, assertif et capable de travailler de manière autonome et en équipe. - Capacité à encadrer et à poser un cadre professionnel. Compétences requises : - Savoir-faire : Management d'équipe, gestion de stock, service client. - Savoir-être : Polyvalence, fiabilité, assertivité. Merci de compléter votre candidature par un court texte de motivation, soit en joignant une lettre de motivation, soit en remplissant l'encart "Lettre de motivation" de l'offre.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Elaborer une stratégie commerciale
- Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
- Identifier et gérer des invendus
- Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
- Mettre en place une politique de gestion des stocks
- Organiser le traitement des commandes
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Stocker un produit
- Utiliser des logiciels de gestion de magasin pour optimiser les opérations
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Employeur
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