Offre n° 211KMGQ
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

Actualisé le 20 juillet 2026

Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants H/F Possibilité d'une prise de poste immédiate Possibilité d'aller jusqu'à un contrat de 28h hebdomadaire. Vos missions : Veiller à la réalisation des soins quotidiens (hygiène et diététique) Organiser le cadre permettant un développement harmonieux de l'enfant Participe à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique Maitriser une communication adaptée à toutes les familles Traduire le projet éducatif dans la pratique professionnelle Organiser et Réaliser des projets Animer l'équipe pédagogique Rédiger des écrits professionnels Faire respecter le cadre juridique et réglementaire Être en capacité de s'adapter aux situations Salaire: conformément à la grille de classification de la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial Avantages convention : 10 jours enfant malade/an maintien salaire à 100% 25 CP et 8 CPS Mutuelle : Prise en charge à 50% sur le contrat base. Afin de candidater merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation par mail

Type de contrat

CDD - 2 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1451.75 Euros sur 12 mois
selon profil

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DE d'éducateur de jeunes enfant Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
Assurer la gestion administrative d'une activité
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Droit de l'enfant et protection des mineurs
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Elaborer, suivre et piloter un budget
Etapes du développement de l'enfant
Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Législation sociale
Normes d'hygiène et de sécurité
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Organisation d'événements thématiques
Organiser et planifier une activité
Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Procédures d'urgence et de premiers secours
Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
Prévenir les risques psychosociaux
Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
Puériculture
Relayer de l'information
Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
Surveiller l'état de santé d'un enfant
Techniques d'expression corporelle
Techniques pédagogiques