1 CONTEXTE DE LA FONCTION L'agent d'entretien et de maintenance réalise les travaux de nettoyage ou toute autre tâche d'exécution simple. Reportant à la directrice, l'agent d'entretien et de maintenance veille à la propreté et à l'état des 4 locaux et du jardin partagé de l'association J2P ainsi qu'à tout le matériel et le mobilier utilisé en intérieur et en extérieur. 2 MISSIONS ET ACTIVITES CORRESPONDANTES - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail - Transporter et ranger le matériel entre les différents locaux - Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Préparer les locaux et le matériel pour les activités et pour les mises à disposition (vérifier l'état avant et après leur utilisation) - Réaliser des petits travaux d'entretien et de réparation (changements d'ampoules, petits travaux de peinture, d'aménagement.) - Prévoir l'achat de petites fournitures et produits d'entretien 3 CAPACITES ET COMPETENCES ATTENDUES - Savoirs : expérience similaire exigée - Savoir-faire : sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, connaissance des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage, connaissance des règles d'hygiène et de sécurité notamment dans le cadre de l'accueil collectif des mineurs, rapidité et qualité d'exécution - Savoir-être : bon relationnel, écoute, se positionner comme référent de la logistique des locaux, sens du travail en équipe, autonomie, rigueur, esprit d'initiative. 4 AUTONOMIE DU POSTE Positionnement hiérarchique : - rend compte à la directrice et au salarié en charge de la logistique sur l'ensemble de ses missions Relations avec les autres salariés et les administrateurs: - agit en transversalité et en étroite collaboration avec les autres salariés - collabore avec les administrateurs volontaires 5 CONDITIONS Cette offre s'adresse aux candidats éligibles à un Contrat Unique d'Insertion. CDD à temps partiel, 20h - Requiert éventuellement de pouvoir travailler en soirée et certains week-ends - Rémunération selon Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA) La rémunération brute est établie à partir d'un total de points correspondant à la pesée de l'emploi : 298 points, auxquels s'ajoute le Revenu Minimum de Branche soit un salaire brut mensuel de 1100 €. - Les dispositions des articles 1.2 et 1.3 du chapitre V de la Convention Collective Nationale s'appliquent. - Prise de poste : 31 août 2026 - Fin du contrat : 31 août 2027