Chargé(e) d'études COP Normandie (H/F) 76 - ROUEN
Offre n° 211KRKB
Chargé(e) d'études COP Normandie (H/F)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juillet 2026
Contexte de la Mission : L'État, en copilotage avec la Région Normandie, a installé la "COP Normandie", visant à accélérer la transition écologique du territoire (réduction des émissions de gaz à effet de serre, préservation de la biodiversité et des ressources et l'adaptation au changement climatique). Elle s'inscrit dans le cadre des objectifs nationaux (Stratégie française du climat, Stratégie Nationale Bas Carbone, Plan national adaptation au changement climatique, Programmation pluriannuelle de l'Énergie, Stratégie Nationale pour la Biodiversité . ) et mobilise acteurs publics, économiques et associatifs. Les travaux de la COP Normandie à l'automne sont : - Bilan 2026 des 57 actions en cours, - Préparation de la feuille de route 2027, avec élargissement des actions (circulaire PM du 25 juin 2026) - Organisation de la COP plénière du 6 novembre 2026 (restitution, témoignages, focus adaptation/santé et emplois-compétences). - Accompagnement des territoires (100 territoires d'électrification, sensibilisation des élus locaux). Missions Principales : Le chargé d'études sera intégré au sein du SGAR auprès de la SG COP Normandie et travaillera en étroite collaboration avec les pilotes de groupes de travail, les services de l'État (préfectures, ddt, dreal, dreets, draaf...) et les partenaires locaux. Des nombreuses réunions et déplacements en Normandie sont à prévoir. Ses missions comprendront : 1. Suivi et évaluation de la feuille de route 2026 : - Assister les pilotes de groupes de travail dans la collecte et l'analyse de données sur l'avancement des actions, et à la panification des actions 2027, - Intégration des actions à partir des réunions conduites au niveau départemental, - Contribuer à l'évaluation de l'impact des actions menées (mise en forme des indicateurs pertinents), - Identification de nouvelles pistes d'amélioration de la feuille de route, - Recenser les bonnes pratiques en matière de transition écologique en Normandie, - Participer au bilan financier des soutiens de l'État dans le cadre de la planification écologique, - Suivre l'intégration des actions COP dans les PCAET (Plans Climat-Air-Énergie Territoriaux) et les CRTE (Contrats Territoriaux pour la Relance Économique) 2. COP plénière - Organiser la COP annuelle (déroulé, diaporama, .) - Participer à l'organisation matérielle, - Organiser la publication de la feuille de route 2027 après prise en compte des remarques de la COP plénière 3. Communication et Sensibilisation : - Participer à la rédaction de la newsletter trimestrielle à destination des partenaires, - Contribuer à la production de contenus à destination du grand public (vidéos, articles, infographies) pour valoriser les actions de la COP Normandie. - Développer des outils de communication pour les réseaux sociaux sur les projets découlant de la COP de Normandie. 4. Sensibilisation des nouveaux élus (en lien avec les préfectures de départements) : - Adaptation des kits d'information - Suivi du calendrier des réunions, - Synthèse régionale des freins et leviers
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Restauration
- 1944.50
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projet
- Concevoir et gérer un projet
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
PREFECTURE DE DEPARTEMENT SEINE-MARITIME
500 à 999 salariés
Ministre de l 'Intrieur Prfecture de la rgion Normandie - Secrtariat gnral pour les affaires rgionales Plateforme d'appui interministriel la gestion des ressources humaines
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