La Fondation de l'Armée du Salut du Havre (Le Phare) est un établissement social et médico-social de référence sur l'agglomération havraise. Nous accompagnons et hébergeons chaque jour plus de 1 200 personnes en situation de précarité, à travers des dispositifs variés, allant de la rue au logement : Urgence, CHRS, LHSS/CSAPA ; HUDA, ... Animés par les valeurs de l'Armée du Salut (inconditionnalité, fraternité, engagement), nos équipes de plus de 110 salariés œuvrent chaque jour à la réinsertion du public que nous accueillons. Rattaché(e) au Chef de service, vous assurez l'accompagnement socio-éducatif global des personnes et familles hébergées sur l'un des dispositifs CHRS de l'établissement : - CHRS Vulnérabilité Persistante (35 places) : accompagnement de personnes en grande vulnérabilité psychique, sanitaire et sociale, en étroite articulation avec le Pôle Santé de l'établissement. - CHRS Collectif (75 places) : accueil de familles et de personnes isolées, dans un cadre collectif interculturel. - CHRS Diffus (70 places) : suivi de ménages hébergés dans des logements individuels répartis sur l'agglomération havraise, avec des modalités de visite à domicile régulières. L'affectation au dispositif est précisée à la prise de poste. Vos missions: - Accueillir, évaluer et accompagner les personnes dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet personnalisé. - Assurer un suivi global : accès aux droits, santé, vie quotidienne, parentalité, insertion sociale et professionnelle, accès au logement. - Conduire des entretiens éducatifs et des visites à domicile ou de logement. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires du territoire. - Rédiger les écrits professionnels (notes sociales, bilans, projets personnalisés). - Participer aux réunions d'équipe, instances partenariales et temps de supervision. Votre profil: - Diplôme d'État d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES) ou équivalent - exigé. - Expérience auprès de publics précaires appréciée. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe, sens de l'écoute et de l'adaptation. - Maîtrise de la rédaction professionnelle et des outils informatiques. - La pratique d'une langue étrangère est un atout apprécié. - Permis B nécessaire pour le poste Conditions du poste - planning de travail (1 week-end travaillé toutes les 2 semaines ou 1 week-end par mois) - Convention collective CCN 66 - Rémunération selon expérience et ancienneté - Prise de poste dès que possible et au plus tard le 1er septembre 2026 Ce que nous offrons - Un établissement engagé et pluridisciplinaire - Un Pôle Santé intégré avec professionnels paramédicaux et de santé - Des temps d'analyse des pratiques (APP) - Mutuelle de groupe, prévoyance, participation transport dont forfait mobilité durable chèques-vacances