Educateur sportif / Educatrice sportive spécialisé(e) en activité (H/F) 46 - CAHORS
Offre n° 211KSKH
Educateur sportif / Educatrice sportive spécialisé(e) en activité (H/F)
46 - CAHORS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2026
DEFINITION DU POSTE Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles, et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie. Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétences. Les activités du métier et du poste : Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Bilan d'un patient, spécifique au domaine (entretien et examen, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution, etc.) Elaboration du projet de soins personnalisé et du plan de traitement du patient, de la personne Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions, dans son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfant, etc.) dans son domaine d'intervention Conseil et éducation, relatifs à son domaine d'activité Les compétences requises SAVOIRS Avoir les connaissances en activités physiques adaptées Avoir des connaissances médicales générales et scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaître l'éthique et la déontologie professionnelles Avoir des connaissances en communication et relation d'aide Connaitre les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Connaitre les sports et techniques sportives Avoir des connaissances en santé publique Connaitre les principes du système qualité SAVOIRS FAIRE Concevoir et conduire un projet de soins personnalisé, dans son domaine de compétences Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétences Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices, et sociales d'une personne Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et de contrôle spécifique à son métier SAVOIRS ETRE Travailler en équipe et en réseau, s'impliquer dans la vie du service, de l'institution Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Etre à l'écoute Avoir des capacités d'observation Avoir des qualités relationnelles Faire preuve de pédagogie
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Restauration
- SELON GRILLE INDICIAIRE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licence STAPS mention APA Cette formation est indispensable
Compétences
- Activités physiques et sportives adaptéesCette compétence est indispensable
- Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratiqueCette compétence est indispensable
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autreCette compétence est indispensable
- Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publicsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER JEAN ROUGIER
1000 à 1999 salariés
- Site internet
- http://www.ch-cahors.fr/
Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés.L'établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure.Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT. Il comptabilise 5 pôles (Médecine, Chirurgie dont un Bloc Opératoire équipé de 9 salles, Mère-Enfant, Logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation).
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