7 postes à pourvoir L'ENTREPRISE Notre client est un groupe national spécialisé dans la protection des bâtiments et la conformité réglementaire (protection incendie, diagnostics techniques, contrôles, dépannages). Fort de 1700 collaborateurs et plus de 850 techniciens présents partout en France, ce groupe affiche une croissance de 7% en 2025 dans un marché où ses concurrents sont souvent en décroissance. Adossé à un fonds d'investissement engagé dans son développement, il poursuit une stratégie de croissance organique et externe et recrute pour accompagner son expansion en Île-de-France. VOS MISSIONS En autonomie sur votre secteur, vous prenez en charge un portefeuille de clients professionnels (syndics, administrateurs de biens) avec pour missions de : Développer et fidéliser la relation client Élaborer et adapter des propositions commerciales Construire votre stratégie commerciale et votre plan de tournée de prospection Prospecter de nouveaux clients et de nouveaux marchés Organisation terrain avec deux demi-journées de bureau par semaine consacrées au pilotage et au suivi administratif. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes à l'aise avec la vente de services et la prospection terrain. Une expérience en porte-à-porte (sécurité, alarmes, services techniques, audits, multi-technique) ou un parcours dans le BTP / le facility management est un vrai atout. Au-delà du diplôme, on recherche avant tout un tempérament : dynamisme, autonomie, rigueur, goût du challenge et envie de faire ses preuves. Les profils juniors ou débutants motivés sont les bienvenus, avec de réelles perspectives d'évolution rapide selon les résultats. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Fixe entre 1867,02€ et 2300€ brut/mois selon expérience, plus variable déplafonné dès le premier euro de croissance. Véhicule de fonction électrique, ordinateur et téléphone professionnels, mutuelle, avantages CSE, plan d'épargne entreprise (abondement jusqu'à 700€). Statut ETAM, convention SYNTHEC. Envie d'en savoir plus ? Postulez ici, un(e) consultant(e) recrutement vous recontactera pour vous présenter le poste et l'entreprise en détail. A PROPOS DU RECRUTEMENT Ce recrutement est piloté par BuildBrand, cabinet de recrutement indépendant. En tant que Talent Acquisition Partner, j'accompagne chaque candidat tout au long du processus, de la prise de contact jusqu'à l'intégration, avec un suivi personnalisé et transparent. N'hésitez pas à me contacter directement pour échanger sur ce poste ou obtenir plus d'informations sur l'entreprise. Stéphanie Santos Ferreira BuildBrand - Talent Acquisition Partner recrutement@buildbrand.fr