Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F) 973 - CAYENNE
Offre n° 211KSVZ
Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F)
973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2026
Le CPCA Guyane du Groupe SOS Solidarités propose un accompagnement pluridisciplinaire aux auteurs de violences conjugales, qu'ils soient volontaires ou orientés par décision de justice. La prise en charge proposée a pour objectif de lutter contre la récidive des personnes en travaillant sur la responsabilisation face aux actes commis, sur les stéréotypes liés au genre, les mécanismes à l'œuvre au sein du couple et la gestion des émotions. Les outils utilisés alternent entre ateliers collectifs de mise en pratique, groupes de parole, suivi individuel et travail sur l'histoire personnelle de chaque individu. Au sein du CPCA Guyane vos missions recouvrent quatre thématiques principales : PRISE EN CHARGE DES AUTEURS : - Établir une évaluation de la personne à son arrivée dans le dispositif, et à sa sortie. - Construire un projet d'accompagnement adapté à la personne, à ses souhaits et aux contraintes judiciaires - Animer des sessions collectives hebdomadaires - Accompagner la personne dans son processus de responsabilisation au travers d'entretiens individuels - Rédiger des rapports à destination des autorités judiciaires (rapport de fin de mesure, note d'incident, bilan) STAGES DE RESPONSABILISATION : - Animer, une fois fois par mois, des stages de responsabilisation notifiés sur décision de justice - Participer à l'évolution et la mise à jour du contenu du stage - Participer à l'organisation administrative des stages (convocations, compte rendus) PRÉVENTION SENSIBILISATION : - Mener des actions de sensibilisation à destination du grand public - Mener des actions de prévention en milieu scolaire - Mener des actions de formation à destination des autres professionnels du milieu social et médico social Des déplacements sont à prévoir sur le département (Saint Laurent du Maroni, Kourou, communes de l'intérieur) : Poste nécessitant une grande rigueur et autonomie, ainsi qu'une bonne maîtrise des écrits professionnels (à destination du tribunal). Capacité à prendre du recul et esprit d'analyse des situations indispensables. CREATION DE POSTE POUR RENFORT DE L'EQUIPE ACTUELLE
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
- Selon CCN 51 - coeff 479
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Mener des actions de suivi social spécifiquesCette compétence est indispensable
- Mettre en place et animer des groupes de paroleCette compétence est indispensable
- Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
- Gérer une situation conflictuelle
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
GROUPE SOS SOLIDARITES - CPCA Guyane
3 à 5 salariés
- Site internet
- http://www.groupe-sos.org
Le CPCA Guyane prend en charge des auteurs de violences conjugales, placés sous main de justice ou bien en démarche volontaire. Les actions se font soit en milieu ouvert avec des accompagnements à la journée (groupe de parole, stages, contrôles judiciaires), soit dans le cadre d'un hébergement obligatoire prononcé par les magistrats.
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