Chef / Cheffe d'équipe bâtiment 27 - SAINT-MARCEL
Offre n° 211KVHS
Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
27 - SAINT-MARCEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2026
La commune de Saint-Marcel souhaite renforcer la gestion au quotidien de son patrimoine bâti. Dans ce contexte, elle recrute un(e) Chef d'équipe bâtiments. Sous l'autorité du responsable du service Bâtiments et projets, le ou la chef d'équipe bâtiments a pour missions d'assurer le maintien en état de fonctionnement du patrimoine bâti communal et de réaliser les travaux d'entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment. Il ou elle encadre les deux agents de la régie bâtiments, coordonne et suit les interventions liées au patrimoine bâti. Missions ou activité - Maintenance et entretien des bâtiments Planifier, organiser et participer aux travaux techniques et d'exécution ; Organiser, coordonner et suivre les travaux de maintenance et d'aménagement légers des bâtiments communaux, en régie et via des entreprises extérieures ; Demander, analyser et comparer les devis dans le cadre des travaux externalisés ; Apporter une expertise technique pour la réalisation des travaux et diagnostic de pannes ; Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers ; Garantir la conformité des installations (contrôles réglementaires, accessibilité et suivi des levers de prescriptions) ; Participer aux commissions de sécurité et mettre en œuvre les prescriptions demandées, sous la supervision du responsable de service ; Prioriser les demandes d'intervention des différents services et usagers ; - Encadrement de la régie Programmer l'activité des deux agents de la régie bâtiments, en charge de la réalisation de tâches de maintenance, réparation et aménagement léger des équipements communaux ; Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents ; Participer au dispositif d'astreinte d'exploitation de la commune ; Expliquer les consignes et veiller à leur application, notamment les règles de sécurité ; Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents. - Gestion administrative Proposer et suivre des lignes budgétaires, sous la supervision du responsable ; Établir les bons de commande et suivre les dépenses ; Superviser la gestion des stocks et des matériels ; Réaliser l'état des lieux des bâtiments mis à disposition.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon convention
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Coordonner l'activité d'une équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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