Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous rejoignez une équipe dynamique et travaillez en binôme avec une collaboratrice dédiée aux projets RH. Vous contribuez à la conception, l'organisation, la coordination et l'animation d'événements internes majeurs, tout en participant à différentes actions de communication et d'engagement des collaborateurs. Organisation et animation des événements RH : - Organisation des journées d'intégration des cadres et agents de maitrise du Groupe en France (Coordination des intervenants, prestataires et participants. Animation et accompagnement du déroulement de l'événement). - Préparation et coordination des séminaires RH Groupe (inscriptions, supports organisation logistique, suivi et bilan). - Coordination des parties prenantes internes et externes au programme interne des talents (suivi plannings, communications, expérience participants). - Organisation de la Semaine des Métiers pour la valorisation des métiers du Groupe : Coordination des intervenants, visites, animations, communication interne). - Organisation des journées d'immersion des collaborateurs France dans les métiers du Groupe : coordination avec les managers et les participants et suivi des inscriptions). Communication RH et animation de communautés RH : - Partenariat avec les grandes écoles françaises et suivi des programmes en cours ou à venir : suivi administratif et opérationnel, coordination des événements associés, interface avec les interlocuteurs de l'école). - Newsletter RH : collecte des contenus auprès des différentes équipes, rédaction, mise en forme, diffusion et suivi des indicateurs d'engagement. - Animation de l'intranet : mise à jour et enrichissement des contenus RH, valorisation des actualités, projets et initiatives RH, contribution à l'amélioration de l'expérience collaborateur et de la marque employeur. - Valorisation de la politique de mobilité interne : Création d'un jeu autour de la mobilité interne : conception, animation, communications innovantes, gestion des campagnes de diffusion, suivi de la participation et analyse des retours. Missions complémentaires : En fonction de l'actualité de la DRH, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur différents projets transverses de communication, d'engagement collaborateurs, de marque employeur ou d'organisation d'événements ponctuels. Formation : Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en communication, événementiel, ressources humaines, marketing ou domaine équivalent. Expérience : Première expérience significative (3 à 5 ans minimum idéalement) dans l'organisation d'événements, la communication interne ou la gestion de projets. Une expérience au sein d'une fonction RH ou dans un environnement de grande entreprise est un atout. Compétences recherchées : - Excellentes capacités d'organisation et de coordination. - Sens du service et excellent relationnel. - Capacité à gérer simultanément plusieurs projets. - Aisance rédactionnelle et communication orale. - Créativité et force de proposition. - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (PowerPoint, Excel, Teams, SharePoint, etc.). - Autonomie, rigueur et sens des priorités. Qualités personnelles : - Enthousiasme et énergie. - Goût pour le travail en équipe. - Sens de l'événementiel et de l'expérience collaborateur. - Capacité d'adaptation dans un environnement en évolution. L'anglais est nécessaire sur ce poste à dimension inter-nationale.