DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance CVC pour son centre Tertiaire Santé. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Franck ? Vous intégrez notre équipe dédiée aux infrastructures critiques (Datacenters) sur la région Rhône-Alpes, avec un point d'attache basé à Lyon. Vous intégrez un pôle d'une dizaine de techniciens spécialisés. En tant que technicien référent, vous êtes le garant de la disponibilité absolue et de la performance des équipements sur ces sites hautement sensibles. Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Piloter l'activité de maintenance, de dépannage et de petits travaux sur des sites techniques de type Datacenter. Assurer la maintenance préventive et curative des installations frigorifiques (climatisation, groupes froids) dans le respect strict de la réglementation (F-GAZ). Intervenir sur les équipements d'infrastructure électrique courant fort (armoires électriques). Établir des modes opératoires précis pour les opérations critiques, en prenant en compte la haute sensibilité des installations. Garantir la traçabilité complète de vos interventions et assurer un reporting rigoureux auprès de votre manager. Intégrer le pôle d'astreinte Datacenter de la région pour assurer la continuité de service 24h/24 et 7j/7. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT, DEUST) en CVC, Froid ou Électrotechnique et justifiez d'une solide expérience de plus de 5 ans sur des installations complexes. Vous maîtrisez le dépannage de la climatisation, des groupes froids et possédez de très bonnes compétences en électrotechnique ? Vous avez conscience des enjeux liés aux environnements critiques (Datacenters) et savez évaluer les risques avant chaque intervention ? Vous êtes autonome en itinérance et savez comprendre et appliquer des consignes techniques strictes ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif pour ce niveau d'expertise : Un salaire fixe versé sur 13,3 mois et d'une part variable, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, primes d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Franck ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».