Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de développement loc (H/F) 25 - BESANCON
Offre n° 211KWSB
Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de développement loc (H/F)
25 - BESANCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2026
Sous la responsabilité du Directeur, encadré(e) par la Responsable de projet, il/elle sera chargé(e) de : 1. Une mission d'accompagnement des structures éligibles au DLA - Identification, accueil, information, orientation des structures, - Réalisation de diagnostics et de construction de parcours d'accompagnement individualisés, - Coordination des parcours d'accompagnement individuel, - Mise en œuvre des prestations de conseils individuelles et collectives : rédaction de cahiers des charges, sélection des prestataires (appels à propositions), lancement et suivi des missions. - Assurer le suivi post-accompagnement afin d'en mesurer l'impact. 2. Une mission d'animation territoriale et partenariale - Préparation et participation au comité d'appui, - Participation aux instances techniques de soutien aux activités et aux emplois des structures d'utilité sociale, - Contribution technique à la prise de décision du Comité de Pilotage Départemental - Participation au réseau régional, - Organisation de réunions d'information et de sensibilisation. 3. Une mission de maîtrise du programme d'activité - Participation à l'élaboration des orientations stratégiques du dispositif, - Contribution à l'élaboration des dossiers de demande de subvention, - Préparation et participation à la rédaction du bilan d'activités annuel, - Participation au suivi et analyse des résultats, - Suivi et reporting des données d'activité. FORMATION / EXPÉRIENCE - Formation Niveau II en économie/gestion, économie sociale et solidaire, développement local., - Expérience souhaitée dans le secteur associatif, l'économie sociale ou le développement économique local. COMPÉTENCES / APTITUDES - Connaissance du milieu associatif et de l'environnement économique local souhaitée, - Connaissance des dispositifs institutionnels d'aide à la vie associative, - Maîtrise des techniques de base en communication, négociation, conduite de réunion, animation, - Qualités relationnelles et rédactionnelles, autonomie, rigueur, créativité, - Capacité de synthèse - Capacité à travailler en équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2307.0 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- 13ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Economie/Gestion
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Economie Sociale et Solidaire
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Stratégies de communication externeCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
INITIATIVE DOUBS TERRITOIRE DE BELFORT
10 à 19 salariés
Initiative Doubs Territoire de Belfort, association loi de 1901, membre du premier rseau associatif d'accompagnement et de financement de la cration d'entreprise, Initiative France, intervient d'une part en matire d'accompagnement et de financement de crations et reprises d'entreprises et d'autre part porte les Dispositifs Locaux d'Accompagnement sur les dpartement du Doubs et du Territoire de Belfort. L'association emploie aujourd'hui 11 salaris.
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