APPRENTI(E) RESPONSABLE DE COMMERCE VINS & ŒNOTOURISME H/F 66 - Perpignan
Offre n° 211KXRQ
APPRENTI(E) RESPONSABLE DE COMMERCE VINS & ŒNOTOURISME H/F
66 - Perpignan - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2026
Dans le cadre d'un mandat de recrutement confié à École Sud, nous recherchons pour notre entreprise partenaire située à Perpignan, un(e) futur(e) Responsable de Commerce spécialisé(e) Vins & Œnotourisme en alternance. Cette opportunité s'adresse à un candidat souhaitant évoluer vers des fonctions commerciales à responsabilités au sein de la filière vitivinicole. Vos missions - Participer au développement commercial de l'activité ; - Contribuer à la stratégie marketing et communication ; - Développer et fidéliser un portefeuille clients ; - Participer à l'organisation de projets et d'événements œnotouristiques ; - Valoriser les produits et l'image de l'entreprise auprès de ses clients et partenaires. Profil recherché - Bac+2 validé ; - Goût prononcé pour le commerce et le développement d'activité ; - Sens du relationnel et esprit d'initiative ; - Intérêt marqué pour l'univers du vin et de l'œnotourisme. Pourquoi rejoindre notre partenaire ? Notre entreprise partenaire ne recherche pas simplement un alternant mais un futur collaborateur qu'elle accompagnera dans sa montée en compétences et son évolution professionnelle. Vous intégrerez un environnement stimulant où passion, commerce et expérience terrain se conjuguent au quotidien.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire conforme à la réglementation en vigueur relative au contrat d'apprentissage.
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Accueillir, informer et orienter les clients
- Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Concevoir des outils d'aide à la vente
- Conclure une transaction
- Définir des besoins en approvisionnement
- Elaborer une stratégie commerciale
- Gérer les retours des clients pour améliorer les services
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité
- Identifier et gérer des invendus
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Mettre en place une politique de gestion des stocks
- Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Stocker un produit
- Utiliser des logiciels de gestion de magasin pour optimiser les opérations
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
ECOLE SUD
3 à 5 salariés
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