TECHNICIEN/NE SYSTEMES PEAGE ET INTERFACES USAGERS (H/F)

TECHNICIEN/NE SYSTEMES PEAGE ET INTERFACES USAGERS (H/F) 73 - STE MARIE DE CUINES

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Offre n° 211LDZV
TECHNICIEN/NE SYSTEMES PEAGE ET INTERFACES USAGERS (H/F)

73 - STE MARIE DE CUINES - Localiser avec Mappy

Publié le 21 juillet 2026

Sous la responsabilité de l'adjoint au chef du service Equipements & Systèmes, le-la technicien-ne assure la maintenance préventive ou corrective d'équipements ou/et d'installations péage et leurs périphériques (Vidéo, Interphonie, Hors Gabarit) ainsi que les panneaux à message variable (PMV), signalisation dynamique du réseau et tunnels, dispositif de recueil de données de trafic, barrières de fermeture,.., selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur. Il-elle peut effectuer ou faire effectuer des opérations d'installation ou de modification d'équipements dans le cadre de travaux. Suivi des activités (environ 30 %) -Recherche et met en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, le cas échéant. -Assiste le responsable ou magasinier dans la recherche de pièces ou de fournisseurs spécifiques. -Peut être amené à participer à la rédaction des CCTP des marchés de consommables, matériels ou travaux de l'unité. -Assure le suivi des commandes (réception, service fait et mise en œuvre), des entreprises extérieures et l'exécution des marchés dont l'unité a la charge dans le respect des procédures internes et en collaboration avec la hiérarchie. -Participe aux réunions de suivi des chantiers et/ou travaux avec les prestataires extérieurs. -Sous couvert de sa hiérarchie, assure le suivi (études notamment) et participe aux recettes usine/site éventuellement en collaboration avec la Direction Technique -S'assure de la mise à jour des dossiers techniques et de leur transmission à l'archivage des données (GED) -Renseigne les supports de suivi d'intervention, des gammes de maintenance -Est force de proposition dans l'évolution des systèmes et organise la veille technologique en collaboration avec le responsable d'unité et chef de service Maintenance préventive (environ 40 %) -Réalise des gammes préventives de maintenance sur les différents équipements (Gamme mensuelle, semestrielle, annuelle) et veille à leur suivi dans le cadre de l'application du Plan Général de Maintenance - Participe au déclenchement des interventions avec les prestataires pour les contrats dont il a la charge Maintenance corrective (environ 30 %) - Diagnostique et localise une panne ou une défaillance sur les différents systèmes ou les non-conformités réglementaires en prenant en compte les mesures d'exploitation dégradées / conditions minimales d'exploitation - Prépare le matériel adapté, change et/ou répare une pièce défectueuse - Participe au déclenchement des interventions avec les prestataires pour les contrats dont il a la charge COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES -Titulaire d'un bac + 2 ou expérience d'au minimum 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle à dominante électrotechnique ou électronique -Maîtrise des métiers de l'électricité basse tension (BT) et électronique et électrotechnique -Connaissances en automatismes, administration de réseaux IP et bus de terrain -Habilitation électrique BC B2V BR - lecture de plans et schémas -Connaissances des normes de sécurité électrique UTE-C 18-510 -Bonne aptitude à la communication interne et externe -Capacité d'autonomie, d'analyse, d'organisation et de gestion de crises -Capacités rédactionnelles -Notions liées aux marchés publics -Permis B exigé et le permis PL serait un plus pour la conduite de la nacelle élévatrice DISPOSITIONS CONTRACTUELLES MINIMALESTravail de terrain et administratif - Poste à la journée avec astreinte (lieu de domicile ou hébergement à au plus 20 mn du réseau SFTRF) - Agent de Maîtrise - classe D - 29 à 31 k€ / an suivant expérience hors astreinte - Chèques déjeuner / Intéressement / Participation / Mutuelle (prise en charge employeur 70 %) / CSE Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 20 août 2026 par mail ou courrier à: Service RH - Plateforme du tunnel - 73500 MODANE

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • + astreintes + primes diverses.
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle - DUT GEII ou électromécanique ou MSI

Compétences

  • DUT génie électrique et informatique industrielle
  • Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
  • Electricité
  • Electricité Basse Tension (BT)
  • Electrotechnique
  • Interprétation de données de tests électroniques
  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable
  • C - Poids lourd

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Services auxiliaires des transports terrestres

Employeur

SFTRF AUTOROUTE A 43

100 à 199 salariés


La SFTRF contribue au développement des échanges régionaux et internationaux entre la France et l Italie en aménageant et en exploitant le tunnel franco-italien du Fréjus et l autoroute de la Maurienne. Aujourd'hui, nous sommes près de 300 personnes à partager la même ambition : offrir à nos clients un service de qualité. Mme Karine GROS

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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