Chargé.e de projet opérationnel.le (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 211LFMB
Chargé.e de projet opérationnel.le (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2026
Contexte PREVALA est un programme de prévention primaire précoce des maladies chroniques axé sur l'aide à la mise en œuvre de mode de vie favorables à la santé dans 7 dimensions : alimentation, activité physique, sommeil, émotions, sensations corporelles, écrans, parentalité. Le programme repose sur la création, l'animation et la promotion d'une plateforme numérique (lancement septembre 2026) et la mise en œuvre d'ateliers de prévention gratuits dans les 12 quartiers de Clermont-Ferrand (6 ateliers par mois). Il est porté par le CHU de Clermont-Ferrand et comprend également un volet recherche (RIPH2, 100 adultes + 100 enfants) et de recherche interventionnelle en santé (faisabilité, efficacité, efficience, pérennisation et transférabilité). Missions Mise en œuvre opérationnelle - Assurer le suivi du plan d'action et du rétroplanning (COPIL hebdomadaire) - Mettre à jour les tableaux de bord : partenaires, ateliers, planning de communication, pilotage - Rédiger les comptes rendus de réunion et assurer la circulation de l'information - Faire le lien entre les prestataires (développeur plateforme, graphiste, rédactrice et prestataires d'ateliers) et l'équipe projet - Organiser et animer les COPIL opérationnels, élargis et partenaires - Assurer le suivi de la facturation avec les services concernés Plateforme numérique PREVALA - Assurer l'administration courante du back-office de la plateforme - Créer et mettre à jour les contenus : ateliers, fiches mémo, projets de recherche, défis, articles mensuels, newsletters. - Gérer les inscriptions et le suivi des participants - Coordonner le planning éditorial mensuel (1 thème / 1 article / 1 newsletter par mois) Partenariats et communication - Identifier et contacter les partenaires locaux (centres sociaux, associations, professionnels de santé, institutions...) - Entretenir les relations partenaires et les accompagner dans le référencement de leurs actions sur la plateforme - Préparer et animer les réunions partenaires - Déployer la campagne de communication mensuelle sur le territoire - Rédiger les supports : invitations, documents vulgarisés, supports partenaires (FALC). - Créer et animer la communication sur les réseaux sociaux Ateliers sur le terrain - Recenser les actions existantes sur le territoire en lien avce les 7 dimensions et faciliter leur mise en ligne sur la plateforme - Mettre en place de nouveaux ateliers : recruter et coordonner les intervenants (diététicien-nes, enseignants APA, psychologues, kinés...), gérer les conventions de prestation, identifier et réserver les lieux dans les quartiers, assurer la logistique et la coordination des ateliers et le suivi des participants Volet recherche et évaluation - Appuyer la coordination de l'étude RIPH2 (logistique, suivi participants) - Assurer la veille sur les appels à projets pour le financement du programme - Contribuer à l'évaluation continue et au reporting pour la Fondation Michelin et le CHU - Organiser et mettre en œuvre l'évaluation continue de PREVALA (recherche interventionnelle en santé) Exigences et caractéristiques du poste - Niveau Master 2 : santé publique, ETP, droit et santé, promotion de la santé, gestion de projet en santé ou équivalent - Connaissance du paysage institutionnel de santé publique (ARS, CPAM, CLS, collectivités...) - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de communication (Canva) - Connaissance des outils numériques, plateformes web et réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram.) - Bonne expression orale et écrite, capacité à rédiger des documents variés - Intérêt pour les inégalités sociales de santé et la prévention primaire - Permis B souhaité (déplacements sur le territoire clermontois)
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 31H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- 1450 € net environ
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents - Master 2 santé publique, ETP
- Bac+5 et plus ou équivalents - Master 2 gestion de projet en santé
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de santé humaine non classées ailleurs
Employeur
PROXIMITE ET OBESITE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://caloris.fr
PROXOB est une association fondée par le CSO-CALORIS, le CHU Gabriel Montpied et le RéPPOPA. Mme Victoria ROUSSET-THIRY
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