Responsable drive (H/F)

Responsable drive (H/F) 84 - L ISLE SUR LA SORGUE

Offre n° 211LFMR
Responsable drive (H/F)

84 - L ISLE SUR LA SORGUE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 août 2026

ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client, dans la recherche de son futur Responsable drive H/F en CDI à L'Isle-sur-la-Sorgue (84800). Rattaché directement à l'Adhérent et au Directeur du magasin, vous prenez la responsabilité du service Drive au sein d'un hypermarché. Vous encadrez une équipe d'une quinzaine de personnes (dont 2 adjoints en formation) avec pour ambition d'offrir la meilleure expérience client et de faire augmenter la part du Drive sur le CA du magasin. Vos Missions : Pilotage des opérations & Commandes : superviser le flux quotidien (-150 commandes/jour), optimiser la ramasse (semi-globale/globale) et gérer l'assortiment e-commerce en lien avec les chefs de rayon (promos, nouveautés trad/LS, gestion des ruptures). Management & Productivité : encadrer, former et animer l'équipe de préparateurs. Vous suivez la productivité, organisez les créneaux de livraison/retrait et préparez l'arrivée d'un projet logistique majeur (entrepôt dédié). Performance commerciale : suivre le CA, réduire le taux de rupture et structurer les processus pour accompagner la croissance du service. Votre Profil : Expérience : une expérience réussie en gestion de Drive en grande surface alimentaire (supermarché ou hypermarché, toutes enseignes) ou un parcours de Chef de rayon/département. Compétences : maîtrise de la gestion d'équipe, de l'optimisation des flux logistiques et du développement des performances commerciales. Personnalité : reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre culture du résultat, vous êtes un réel animateur d'équipe orienté satisfaction client. L'Entreprise & Les Avantages : Le Cadre : entreprise familiale solide offrant une grande autonomie, de la considération pour ses responsables et d'excellents résultats. Statut : Agent de Maîtrise. Rémunération : fixe entre 2 400 € et 2 800 € brut/mois versé sur 13 mois + 1 mois de prime sur objectifs (CA, marge, gestion) + 1,5 mois de participation. Horaires : 36h75 (pauses incluses), travail en demi-journées sur 6 jours (pas de travail le dimanche). Vous êtes un manager de terrain dynamique, organisé et désireux de piloter un projet de croissance ambitieux dans le Vaucluse ? Envoyez-nous votre candidature !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 31200.0 Euros à 36400.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • CSE
  • 13ème mois

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affairesCette compétence est indispensable
  • Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clientsCette compétence est indispensable
  • Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégiesCette compétence est indispensable
  • Analyser les performances de vente pour ajuster les objectifsCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'activité d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de venteCette compétence est indispensable
  • Former et développer les compétences des équipesCette compétence est indispensable
  • Former les nouveaux employés sur les produits et servicesCette compétence est indispensable
  • Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérationsCette compétence est indispensable
  • Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performanceCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
  • Motiver et former l'équipe pour améliorer le service clientCette compétence est indispensable
  • Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de venteCette compétence est indispensable
  • Participer et veiller à l'organisation de la livraison, de la commande des produits jusqu'à leur réception dans les différents points de venteCette compétence est indispensable
  • Planifier les rotations de stockCette compétence est indispensable
  • Prévention des pertes et gestion des volsCette compétence est indispensable
  • Superviser la gestion des stocksCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

ENGP CONSEIL

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Mme Céline Marionneau

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