Infirmier(ère) DE (H/F) 62 - ECQUES
Offre n° 211LGNH
Infirmier(ère) DE (H/F)
62 - ECQUES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 août 2026
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Description du poste : À propos du poste Nous recrutons un infirmier ou une infirmière pour rejoindre notre équipe de soins. En tant qu'infirmier ou infirmière, vous serez chargé(e) de dispenser des soins de qualité, d'assurer le suivi médical des patients et de contribuer à leur bien-être global. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise sera essentielle pour garantir une prise en charge optimale. Si vous êtes passionné(e) par le domaine médical, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, ce poste est fait pour vous. Responsabilités : - Effectuer des évaluations initiales et continues des patients en recueillant leur historique médical. - Administrer les médicaments et traitements conformément aux prescriptions médicales. - Surveiller les signes vitaux et enregistrer les données dans le dossier médical du patient. - Assister les médecins lors d'examens, interventions ou procédures médicales. - Fournir un soutien émotionnel et psychologique aux patients ainsi qu'à leurs familles. - Éduquer les patients sur leur état de santé, les traitements et les bonnes pratiques pour leur bien-être. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et cohérente. - Respecter strictement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité. Profil recherché : Diplôme d'infirmier ou d'infirmière reconnu(e). Connaissance approfondie en nursing, terminologie médicale et anatomie. Expérience préalable dans un environnement médical ou paramédical appréciée. Maîtrise des techniques d'administration de médicaments et de soins infirmiers. Excellentes compétences en communication, capacité à établir une relation de confiance avec les patient(e)s. Rigueur, organisation et sens du détail indispensables pour assurer la qualité des soins. Capacité à travailler efficacement en équipe tout en étant autonome dans la gestion de ses missions. Les candidat(e)s sélectionné(e)s auront l'opportunité d'évoluer dans un cadre professionnel stimulant où leur expertise sera valorisée au quotidien.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 26H15/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1713.0 Euros sur 12 mois
- CSE
- Restauration
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Infirmier - DE Infirmier/ère
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Apporter un appui technique au personnel
- Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
- Apporter un soutien émotionnel aux patients et à leur entourage
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
- Encourager l'innovation au sein des équipes
- Enseigner, développer des compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux
- Informer et former le personnel sur les innovations en santé
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
- Intégrer les technologies numériques dans la gestion des soins
- Maintenir une communication efficace entre les équipes
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Remplir les documents d'intervention
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de communication non verbale
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Veille sur les innovations en santé
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
MAISON DE RETRAITE STE MARIE
50 à 99 salariés
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