Filiale du réseau France Frais et rattachée à la Coopérative des Maîtres Laitiers du Cotentin, Guilmot Gaudais SAS est un acteur reconnu de la distribution alimentaire professionnelle. Nous distribuons des produits frais, secs et surgelés - produits laitiers, charcuterie-traiteur, viande-volaille - à une clientèle de professionnels exigeants : restauration collective et commerciale, commerces traditionnels, magasins de proximité et GMS. Rejoindre Guilmot Gaudais, c'est intégrer une PME régionale à taille humaine, adossée à la puissance d'un réseau national de plus de 90 entreprises et 5 000 collaborateurs. Les missions du poste Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez le développement commercial sur votre périmètre, secteur 18-36-58 : - Contribuer au développement commercial des produits de la société, conformément aux objectifs commerciaux définis annuellement par la Direction - Vous assurer de la mise en oeuvre par les équipes commerciales des techniques de vente prodiguées - Prospecter la clientèle sur des zones déjà visitées mais nécessitant un développement - Conseiller, former et accompagner les équipes de vente et télévente dans le cadre de la politique commerciale définie - Contrôler et analyser l'évolution des marges commerciales de la clientèle sur les départements du Cher (18) , de la Nièvre (58) et de l'Indre (36). - Garantir le service aux clients, procéder aux encaissements et optimiser les encours clients - Superviser le respect des procédures et l'application des normes choisies par le réseau - Transmettre les indicateurs de reporting destinés à la Direction Générale, selon la périodicité et les modalités fixées par cette dernière - Veiller à la bonne fin des opérations réalisées d'un point de vue commercial, administratif, logistique et financier - Établir des rapports d'activité selon la périodicité et les modalités fixées par la Direction - Vous conformer strictement aux directives données en matière de prix et de conditions de vente Le profil recherché Compétences & qualités Leadership et capacité à fédérer une équipe Excellentes qualités relationnelles et commerciales Sens de l'analyse et rigueur dans le suivi des indicateurs Autonomie et sens des responsabilités Capacité à former et accompagner des équipes terrain Formation / Expérience Formation commerciale supérieure (Bac +2) Expérience significative en management commercial minimum 5ans Expérience en distribution alimentaire ou RHD appréciée Permis B obligatoire Part variable sur objectifs (précisée lors de l'entretien) Véhicule de fonction Outils professionnels (téléphone, informatique) Avantages CSE Étude de votre candidature (CV + lettre de motivation) Entretien avec la Direction des Ressources Humaines Entretien avec la Direction Générale Réponse sous 3 à 5 semaines maximum, quelle que soit la décision