Agent polyvalent de restauration (H/F)

Agent polyvalent de restauration (H/F) 64 - BRISCOUS

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Offre n° 211LJSP
Agent polyvalent de restauration (H/F)

64 - BRISCOUS - Localiser avec Mappy

Publié le 21 juillet 2026

/!\ Pour postuler à cette annonce, merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation dans un même fichier PDF) à l'attention Monsieur le Maire avant le 19/08/2026. En tant qu'agent polyvalent de restauration, vous devrez : - Assister le responsable de production dans la confection et la présentation des plats. - Assurer l'entretien de la cuisine et des matériels utilisés. - Réceptionner et stocker les denrées. - Assister le responsable de production dans la gestion courante de la cuisine centrale et de la cuisine satellite. Vous aurez pour missions : - Assister le responsable de production dans la confection et la présentation des plats : - Exécuter les tâches préalables à l'élaboration des mets : éplucher les légumes, préparer la viande (tranchage, désossage.), évaluer la quantité et la qualité des produits de base, approvisionner des denrées en chambre froide ou en réserve - Participer à la confection des plats, des entrées, des desserts - Livrer les repas à la cuisine satellite - Vérifier les quantités servies pour la distribution - Etc. - Utiliser et assurer l'entretien de la cuisine et des matériels : Dans le respect des normes HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) - Utiliser les ustensiles et accessoires de la cuisine pour réaliser les plats - Assurer le bon fonctionnement des matériels et équipements utilisés - Brancher les appareils en étant vigilant aux normes de sécurité - Vérifier les températures des enceintes réfrigérées à la cuisine satellite - Laver et ranger les ustensiles et la vaisselle des enfants - Etc. - Réceptionner et stocker les denrées : - Préparer la zone de stockage (tri des produits, remise en ordre) - Participer à la réception des marchandises - Ranger les denrées dans les zones appropriées en se conformant aux fiches techniques - Veiller à la bonne rotation des produits par rapport aux dates de péremption - Participer à la gestion et au suivi des stocks - Assister le responsable de production dans la gestion courante de la cuisine centrale et cuisine satellite : - Appliquer au quotidien les règles d'hygiène et de sécurité - Contribuer à la rédaction des fiches techniques de recettes - Assurer la continuité du service de restauration en l'absence du responsable de production Profil recherché - Compétences techniques à acquérir : Maîtriser les attentes et les besoins nutritionnels des enfants Connaître les propriétés des produits agro alimentaires, leur utilisation en restauration collective et les indicateurs de qualité Avoir des connaissances générales des modes de conservation et des règles de déstockage des produits alimentaires. Maitriser les techniques culinaires de base Savoir lire, comprendre une recette et la convertir en terme de quantité Savoir préparer des produits et réaliser des plats Savoir présenter et décorer les plats Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité Connaître les gestes et postures de la manutention Connaître les notions de base concernant les allergies Connaître les principes de nettoyage et de désinfection Connaître les techniques de manutention et d'utilisation des matériels et machines Avoir des notions de maintenance du matériel

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 24H50/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail
En contact avec du public
En flux tendu
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Station debout prolongée
Salaire
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance / mutuelle

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travailCette compétence est indispensable
  • Assurer un service client rapide et courtoisCette compétence est indispensable
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
  • Gestes et postures de manutentionCette compétence est indispensable
  • Préparer des boissons chaudes ou froidesCette compétence est indispensable
  • Préparer, assembler des plats simplesCette compétence est indispensable
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosagesCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Réagir rapidement aux changements de volume de commandeCette compétence est indispensable
  • Réaliser la plongeCette compétence est indispensable
  • Réaliser un service en salleCette compétence est indispensable
  • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)Cette compétence est indispensable
  • Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
  • Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
  • Types de sandwichs et produits snacking
  • Utilisation de machine de plonge automatisée
  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Utiliser des équipements de cuisine spécifiques

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

20 à 49 salariés


Mme MATHILDE AGOPIAN

Voir la page employeur

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  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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