Chargé(e) de l'intercommunalité et du contrôle de légalité (H/F) 39 - LONS LE SAUNIER
Offre n° 211LLHP
Chargé(e) de l'intercommunalité et du contrôle de légalité (H/F)
39 - LONS LE SAUNIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2026
Votre environnement professionnel - Activités du service Le service est chargé du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire des actes des collectivités territoriales. Il joue un rôle important de conseil auprès des élus qui recherchent son avis et son expertise. Il joue un rôle moteur en matière d'intercommunalité. Il assure également l'instruction des dossiers de FCTVA, gère les litiges relatifs à la répartition intercommunale des charges de fonctionnement des écoles, assure le contrôle budgétaire de la chambre d'agriculture, et exerce une tutelle sur les associations syndicales de propriétaires ainsi que sur les actes des collèges. Il assure également la gestion des crédits contentieux de l'État, de la création du recueil des actes administratifs, des délégations de signature et de l'application Télérecours. Il s'occupe enfin des dotations. - Vos activités principales Vous assurerez la numérisation des dossiers des EPCI et des syndicats dans le but de lancer une campagne de rationalisation des statuts de ces derniers. Vous viendrait en appui des collègues en charge du contrôle des actes post élections municipales dans les opérations de contrôle. - Composition et effectifs du service Le bureau des relations avec les collectivités locales et de l'expertise juridique comprend 10 agents : le chef de bureau (attaché hors classe), un adjoint, une référente pour la partie budgétaire (attachée), 4 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C. - Liaisons hiérarchiques Le titulaire est placé sous l'autorité du chef de bureau. Il sera amené à travailler avec les agents de la direction, les sous-préfectures, les services déconcentrés et l'administration centrale (DGCL). - Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - formation indispensable à CHORUS - délais d'instruction et de paiement contraints - réactivité Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "affaires juridiques". L'expérience et les compétences acquises sont de nature à faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Restauration
- Rémunération selon la grille
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
- Avoir des compétences en informatique
- Savoir appliquer la règlementation
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
SGC 39 - PREFECTURE DU JURA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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