Coordinateur sécurisation des parcours MLDS Creuse (H/F) 23 - Aubusson
Offre n° 211LLJN
Coordinateur sécurisation des parcours MLDS Creuse (H/F)
23 - Aubusson - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2026
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap. L'offre d'emploi s'inscrit dans un projet du Fonds Social Européen (Sécurisation des Parcours de formation) porté par le GIP FCIP de Poitiers. Le poste est basé à la Cité scolaire d'Aubusson avec les déplacements dans les établissements du secteur (collèges et lycées). Prise de fonction : dès que possible. La personne sera notamment chargée des missions suivantes : Accompagner les élèves de collèges, de lycées dans la construction de leur parcours : - Repérer et accompagner les élèves en risque de décrochage scolaire, - Élaborer avec chaque élève un parcours personnalisé répondant à ses besoins, ses compétences et son projet, - Concevoir et animer des ateliers collectifs adaptés aux besoins des établissements et des publics accompagnés, - Favoriser l'ouverture vers les différentes voies de formation, d'orientation et d'insertion, - Associer les responsables légaux au parcours du jeune afin de renforcer l'alliance éducative, - Veiller, dans toutes les actions conduites, au respect du principe d'égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'à la prévention de toute forme de discrimination. Accompagner les établissements scolaires : - Conseiller et accompagner les équipes éducatives dans la mise en œuvre d'actions de prévention du décrochage scolaire, - Travailler en lien avec les équipes de direction afin d'identifier les besoins en matière de prévention du décrochage scolaire. Travailler avec le réseau d'entreprises : - Entretenir et développer le réseau d'entreprises partenaires, - Développer les partenariats avec les organismes de formation, les collectivités, les associations et l'ensemble des acteurs intervenant dans l'accompagnement des jeunes. Collaborer avec les coordonnatrices d'actions prévention : - Accompagner la coordonnatrice d'action MLDS dans le cadre du tutorat et le suivi des accompagnements individualisés FSE en établissements scolaires, - Création d'outils de suivi et d'évaluation des actions, - Collecter et conserver des documents administratifs nécessaires au suivi des actions dans le respect des règles du FSE et alimenter la plateforme, - Assurer l'obligation de communication liée au FSE (affichages, respect des logos.), - Présenter un bilan final des actions menées auprès des élèves dans le cadre de la sécurisation des parcours. Poste de catégorie A - CDD de 12 mois Quotité de travail : 80% (50% GIP FCIP Poitiers + 30% rectorat de Limoges) Conditions et avantages au sein du GIP FCIP Poitiers : Salaire brut mensuel selon diplôme et expérience Prise en charge des frais de déplacement 12 jours enfant malade Supplément familial de traitement Participation (75%) à l'abonnement transport Déplacements : permis B + véhicule requis Déplacements dans les établissements du secteur (collèges et lycées) Affectation administrative : Cité scolaire d'Aubusson - Creuse Lettre de motivation et CV à envoyer par mail à gipfcip-recrutement@ac-poitiers.fr Entretien en présentiel le vendredi 25/09 matin. Dans le cas où vous n'êtes pas contacté(e) d'ici là, merci de considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon niveau et expérience
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Capacité d'initiativeCette compétence est indispensable
- Capacité à rédiger comptes-rendus et bilansCette compétence est indispensable
- Connaissance des acteurs du territoireCette compétence est indispensable
- Connaissance dispositifs prévention décrochage scoCette compétence est indispensable
- Connaissance du système éducatifCette compétence est indispensable
- Connaissance du tissu économique Cette compétence est indispensable
- DisponibilitéCette compétence est indispensable
- Maitrise des outils bureautiques, numériquesCette compétence est indispensable
- Qualités relationnelles discrétion professionnelleCette compétence est indispensable
- Rigueur et sens de l'organisationCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
GIP - FORMATION CONTINUE ET INSERTION PR
50 à 99 salariés
- Site internet
- https://gipfcip-poitiers.fr/
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