Assistant / Assistante de manager (H/F) 27 - BOURG-ACHARD
Offre n° 211LLKJ
Assistant / Assistante de manager (H/F)
27 - BOURG-ACHARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2026
Assistant / Assistante de manager (H/F) Poste basé à Bourg-Achard (27) Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite, nous recherchons un(e) assistant(e) de manager pour assurer la continuité et le bon fonctionnement administratif de l'agence de Bourg-Achard. Vous travaillerez en lien étroit avec votre manager basé(e) à Hénin-Beaumont (62), avec lequel/laquelle vous échangerez au quotidien à distance. Des déplacements ponctuels à l'agence du Nord (Hénin-Beaumont) sont à prévoir. Vous serez un acteur clé du bon fonctionnement des opérations administratives, en assurant la gestion efficace des tâches quotidiennes et un suivi rigoureux de l'activité de votre manager (gestion de l'agenda, planification des rendez-vous, coordination de l'emploi du temps). Vos missions principales : Gestion et suivi des plannings et agendas Préparation, mise en forme et envoi des documents (courriers, comptes rendus, bordereaux, tableaux de suivi...) Organisation logistique des réunions et interface avec les partenaires extérieurs Classement et mise à jour régulière des dossiers et bases de données Profil recherché : Expérience significative en assistanat administratif Maîtrise parfaite de Microsoft Excel et Word Excellente capacité d'organisation, autonomie et sens des priorités Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles À l'aise dans un fonctionnement en lien à distance avec son manager Type d'emploi : Temps plein (9h-17h) Télétravail : non Déplacements : ponctuels vers l'agence de Hénin-Beaumont (62)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2078.0 Euros à 2179.0 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Planification des tâches et gestion des priorités
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités d'architecture
Employeur
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