Chargé(e) Recrutement et Développement RH H/F LYON TURIN 73 - CHAMBERY
Offre n° 211LLQN
Chargé(e) Recrutement et Développement RH H/F LYON TURIN
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Publié le 21 juillet 2026
Rejoignez TELT et participez à l'un des plus grands projets d'infrastructure ferroviaire en Europe : la réalisation de la liaison ferroviaire Lyon-Turin. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez aux activités de recrutement, de formation et de développement des compétences dans un environnement franco-italien dynamique et multiculturel. Vos missions principales : Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des intégrations ; Accompagner le déploiement et l'utilisation des outils RH dédiés au recrutement et à la gestion des talents ; Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation et au suivi des actions de développement des compétences ; Assurer le suivi administratif et les reportings RH ; Collaborer avec les managers et les différents interlocuteurs internes sur les sujets liés aux ressources humaines ; Participer à des projets RH transverses visant à améliorer les pratiques et les processus de l'entreprise. Profil recherché : Titulaire d'une Licence et d'un Master en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience significative dans les domaines du recrutement et du développement RH, idéalement acquise dans un environnement international ou dans le secteur des grands projets. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et possédez de solides capacités rédactionnelles. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges dans un contexte multiculturel. Votre capacité d'analyse, votre sens de l'initiative et votre adaptabilité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer TELT, c'est contribuer à un projet d'envergure européenne, au sein d'un environnement innovant favorisant la collaboration, le développement professionnel et les échanges internationaux.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A négocier selon le profil
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - Master RHCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confiance
- Développer des stratégies de communication interne
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Manager des ressources humaines
- Master mention gestion des ressources humaines
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs
Langue
- ItalienCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)



.



