Dans le cadre du Relais Petite Enfance (RPE) Informer et accompagner les familles - informer sur les différents modes d'accueil (assistant maternel, garde à domicile, accueil collectif...) ; - accompagner les familles dans leur recherche d'un mode de garde adapté à leurs besoins ; - expliquer les démarches administratives liées à l'emploi d'un assistant maternel (contrat, déclaration, rémunération, congés...) - orienter vers les partenaires compétents lorsque les demandes dépassent son champ d'intervention. Accompagner les professionnels de l'accueil individuel - informe sur leurs droits et obligations ; - accompagne la professionnalisation et la formation continue ; - organise des temps d'échanges de pratiques ; - favorise la mise en réseau des professionnels ; - contribue à la qualité de l'accueil des jeunes enfants. Favoriser l'éveil et la socialisation des jeunes enfants - proposer des activités adaptées au développement de l'enfant. Contribuer à la politique Petite Enfance du territoire - recueillir les besoins en matière d'accueil du jeune enfant ; - participer aux instances locales (Comité de Pilotage, CTG, CoPiL Petite Enfance...) ; - développer des partenariats avec les acteurs locaux ; - mettre en œuvre les orientations de la Convention Territoriale Globale (CTG) et du Service Public de la Petite Enfance (SPPE). Dans le cadre du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) Accueillir - Accueillir les enfants de moins de 6 ans accompagnés de leur parent ou adulte référent. - Favoriser une relation de confiance avec les familles. - Être à l'écoute dans le respect de la parole de chacun. - Participer à la convivialité et à la qualité de l'accueil. Accompagner et soutenir la parentalité - Observer les interactions parent-enfant et contribuer à la prévention précoce. - Soutenir les compétences parentales. - Favoriser les échanges entre familles et rompre l'isolement. - Encourager la mixité sociale et le vivre ensemble. - Orienter, si nécessaire, vers les partenaires adaptés. Garantir le cadre d'accueil - Veiller au respect des principes fondamentaux du LAEP : anonymat, confidentialité, neutralité et libre fréquentation. - Garantir le respect du cadre et des règles de vie. - Participer à l'aménagement du lieu afin de favoriser le bien-être des enfants et des adultes. - Promouvoir le LAEP auprès des partenaires. - Participer aux temps d'équipe, d'analyse de pratique et aux réunions de coordination. Profil recherché - Diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de la petite enfance, de l'animation sociale ou de l'intervention sociale (Éducateur de Jeunes Enfants, Éducateur spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Animateur territorial, etc.). - Connaissance des politiques Petite Enfance, des dispositifs et des partenaires institutionnels. - Bonne connaissance des réalités des familles et des professionnels de la petite enfance. - Capacités d'écoute, de communication et de travail en équipe. - Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative. - Permis B indispensable pour déplacement Dans une logique d'animation de la vie sociale. Le LAEP et le RPE permettent de : - développer une approche globale des besoins des familles ; - créer des passerelles entre les différents services du Centre Social (secteur Familles, accompagnement à la scolarité, actions collectives, accès aux droits.) ; - renforcer le pouvoir d'agir des parents en les rendant acteurs de leur parcours ; - lutter contre l'isolement des familles ; - favoriser l'inclusion de toutes les familles, notamment celles confrontées à la précarité, au handicap, à l'allophonie ou à des fragilités sociales ; - construire des projets communs (conférences, ateliers parents-enfants, cafés des parents, événements autour de la petite enfance.). Candidature jusqu'au 31 juillet - prise de poste possible à partir du 1er septembre