Colbert Groupe, acteur historique du Grand Ouest, accompagne les entreprises depuis 1923 dans la protection de leurs ressources humaines et matérielles, ainsi que dans la gestion et l'optimisation de leur patrimoine. Fort de plus de 100 collaborateurs spécialisés en assurances, gestion de patrimoine, immobilier et retraite, le groupe s'appuie sur des valeurs de bienveillance, confiance et respect, au cœur d'une démarche RSE reconnue en 2023 par Planet'RSE. Rejoindre Colbert Groupe, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, agile et engagée, où chaque collaborateur contribue pleinement au succès collectif. Colbert Assurances est un cabinet spécialisé dans le courtage d'assurances créé en 1923. Il accompagne principalement les entreprises (de TPE à ETI) dans la gestion des risques liés à leurs activités. Dans le cadre d'un remplacement, Colbert Assurances recrute un(e) chargé(e) de comptes retraite - épargne salariale confirmé(e) pour rejoindre son Pôle Vie individuelle. En collaboration étroite avec les autres chargés de comptes, vous contribuerez au développement commercial des offres de retraite et d'épargne salariale auprès d'une clientèle de TPE/PME sur le territoire Pays de la Loire - Bretagne. Vous assurerez également le suivi et la fidélisation de votre portefeuille clients. Vos missions : - Développer et commercialiser des solutions d'épargne retraite et d'épargne salariale auprès d'une clientèle de professionnels et d'entreprises. - Accompagner les clients et prospects dans la mise en place de leurs contrats et conseiller les solutions adaptées à leurs besoins. - Préparer et conduire les rendez-vous de négociation avec les différents interlocuteurs (dirigeants, experts-comptables, partenaires, etc.). - Assurer le suivi, la fidélisation et le développement du portefeuille clients. - Mettre en œuvre les actions commerciales définies par la direction et contribuer à l'atteinte des objectifs de développement. - Animer et développer un réseau d'apporteurs d'affaires. - Veiller au respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes. - Participer à l'amélioration continue des offres, des processus et de la performance de l'activité. Vos qualifications: - Bac +3 minimum (Licence ou équivalent), avec une spécialisation assurance appréciée. - Expérience de 5 à 10 ans en épargne retraite et épargne salariale, idéalement en assurance, courtage ou bancassurance. - Expérience confirmée en développement commercial BtoB. Compétences et qualités recherchées: - Excellentes aptitudes commerciales et sens de la relation client. - Bonne maîtrise des dispositifs d'épargne retraite (PER Individuel, PERO, Article 83) et d'épargne salariale (PEE, PERCOL, intéressement, participation). - Solides connaissances techniques et réglementaires du secteur. - Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. - Autonomie, organisation, sens des priorités et esprit d'équipe. - Force de conviction, écoute et orientation résultats. - Permis B indispensable ; déplacements réguliers en Pays de la Loire et Bretagne. Le poste: - Poste basé en Pays de la Loire / Bretagne avec déplacements chez les clients et prospects. - Statut cadre au forfait jours. - Rémunération selon profil. - Ordinateur portable et téléphone fournis. - Avantages : épargne salariale, retraite Article 83, prise en charge des transports à 75 %, forfait mobilité durable, carte restaurant, chèques cadeaux, etc. Parcours d'intégration et formations assurés. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Colbert Groupe, bienveillance, confiance et respect sont au cœur de notre culture. Engagés en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous offrons un environnement de travail à taille humaine favorisant l'épanouissement et le développement des compétences. Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !