Chargé de lancement et d'ordonnancement (H/F) 67 - SCHIRMECK
Offre n° 211LPMD
Chargé de lancement et d'ordonnancement (H/F)
67 - SCHIRMECK - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2026
Rattaché au Responsable Supply-Chain/logistique, dans le respect des consignes de sécurité, d'hygiène, des délais et des coûts, vous participez aux opérations de lancement et d'ordonnancement de la production, vous suivez les modifications des gammes et assurez le suivi des outillages. 1. Lancement & Ordonnancement Analyser, prioriser et lancer les ordres de fabrication issus du CBN Ajuster la planification des opérations en fonction des capacités réelles et des contraintes de production Assurer le lien avec la production (CIMAG / OPEN-PROD) Suivre l'avancement des ordres de fabrication et les écarts de planning Clôturer les ordres de fabrication dans les systèmes CIMAG et OPEN-PROD 2. Gestion des données techniques Fiabiliser les gammes et nomenclatures en lien avec le bureau d'étude Garantir la cohérence des données de production (Capacité machine + ressource humaine) Mettre à jour les données en fonction des évolutions techniques. 3. Suivi des productions en cours Vérifier les OF en cours Mettre à jour les dates de fabrication en fonction de l'avancement réel des ordres de fabrication. 4. Suivi des outillages Alerter le BE lorsque les outillages arrivent en fin de garantie ***************** Profil recherché -Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion de production, logistique ou Supply Chain. -Expérience réussie sur un poste similaire en environnement industriel. -Bonne maîtrise des outils ERP/GPAO et des logiciels de gestion de production. -Maîtrise du Pack Office, avec un bon niveau sur Excel. -Esprit d'analyse, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe engagée au sein d'un environnement industriel innovant, où l'amélioration continue, la collaboration et la qualité sont au cœur de nos projets. Vous souhaitez relever un nouveau défi et contribuer activement à la performance de notre production ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- CSE
- Plan d'actionnariat salarié
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Planification
Compétences
- Méthodes d'ordonnancementCette compétence est indispensable
- Organiser le flux des produits sur une ligne de productionCette compétence est indispensable
- Cadre réglementaire environnemental
- Définir un dispositif de suivi de production
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fonderie de métaux légers
Employeur
FONDERIE DE LA BRUCHE
100 à 199 salariés
En tant que SCOP, les salaris de la Fonderie de la Bruche, sont aussi des associs. Chaque voix compte, car les dcisions stratgiques sont prises collectivement, ce qui favorise lengagement, la transparence et la responsabilisation. Une implication forte des collaborateurs : tre la fois salari et associ, cest participer activement au dveloppement de lentreprise. Chez nous, chacun contribue aux performances et linnovation, pleinement acteur de la russite collective.
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