Spécialiste de la transformation de volailles, Maître CoQ appartient au Groupe LDC, leader français et européen de la volaille et acteur majeur du traiteur. Notre site de Sainte Hermine bénéficie d'investissements réguliers et d'outils industriels performants dans un environnement dynamique et en constante évolution. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Junior Amélioration Continue pour accompagner les équipes dans l'amélioration de la performance industrielle du site. En collaboration avec le Chef de Projet Amélioration continue , vous : Pilotez et animez des projets d'amélioration continue sur le terrain. Réalisez des diagnostics de performance et identifiez les axes de progrès. Déployez les outils Lean (5S, SMED, Kaizen, VSM, management visuel, standardisation.). Accompagnez les équipes dans la conduite du changement. Suivez les indicateurs de performance (sécurité, qualité, coûts, délais). Animez des groupes de travail et des ateliers de résolution de problèmes. Participez à la création et à l'amélioration des standards de travail. Assurez le reporting des projets et la présentation des résultats aux managers. Des projets variés avec de réelles responsabilités, un accompagnement dans le développement de vos compétences Lean, une expérience terrain au cœur de la performance industrielle, un environnement dynamique favorisant l'innovation et l'amélioration continue, de réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe. De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Génie Industriel, Production, Méthodes ou Amélioration Continue, vous possédez idéalement une première expérience (stage, alternance ou emploi) en environnement industriel. La maîtrise du Pack Office est requise ; la connaissance des outils Lean Manufacturing constitue un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre goût du terrain et du travail en équipe. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Votre capacité à fédérer et accompagner les équipes. Votre aisance relationnelle et votre force de proposition. La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe + Prime annuelle + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr