Magasinier / Magasinière cariste

Magasinier / Magasinière cariste 01 - Port

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Offre n° 211LTJQ
Magasinier / Magasinière cariste

01 - Port - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 juillet 2026

Avec un engin de manutention, il assure la réception, le déchargement et le stockage des produits. Il effectue également la préparation et la mise à disposition des marchandises Il participe par son activité au bon rangement et à l'attractivité de la cour. Il agit selon les consignes de son responsable hiérarchique. Il rend compte à son hiérarchique des problèmes ou difficultés rencontrées dans les différents volets de son activité.Pour l'ensemble des activités, il agit dans le respect des procédures internes de l'entreprise et des règles de sécurité (pour lui et les tiers). Réception / Stockage → Il réceptionne (vérification du bon de livraison), décharge et range les produits des familles qui lui sont affectées. → Il refuse les livraisons non conformes et signale les incidents. → Il vérifie l'identification des produits avant rangement. → Il assure le chargement des marchandises dans le camion (livraison) ou dans le véhicule des clients (enlèvement sur site). → En fonction des procédures internes, il contrôle et remplit les documents commerciaux liés à son activité (bons de livraison, bons de commandes, bons de pré réception.). → Il alerte sur les ruptures de stocks Accueil client → En fonction de l'organisation de l'entreprise, il accueille et sert les clients qui viennent dans la cour, les fait patienter en période d'affluence. → Il fait respecter par les clients les circuits de circulation → Il veille à l'image qu'il contribue à donner de l'entreprise : tenue, politesse, attitude générale face au client. → Il répond aux demandes de renseignement techniques des clients. Tenue du parc → Il range et nettoie régulièrement les racks, le sol, les marchandises sur la zone dont il est responsable et apporte son aide pour l'entretien de la cour dans son ensemble. → Il participe au maintien de l'étiquetage de la cour. → Il participe à la lutte contre la démarque (vol, casse, erreur de facturation). Entretien du matériel → Il prend soin du matériel qui lui est affecté et réalise les vérifications quotidiennes. → Il alerte son responsable sur les anomalies constatées et participe en cela à l'entretien préventif du matériel. CONNAISSANCES INDISPENSABLES - Maîtrise de l'ensemble des procédures internes directement liées à son activité. - Maîtrise des règles de sécurité inhérentes au travail sur le parc : utilisation du matériel, circulation, stockage en hauteur. - Bonne connaissance de l'entreprise et des produits - Connaissance des applications informatiques utilisées dans le cadre de son activité. QUALITES PERSONNELLES REQUISES - Sens de l'organisation, rigueur - Professionnalisme et sens des responsabilités - Sens de l'accueil et du service - Esprit d'équipe et d'entreprise CACES 3 Obligatoire

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Salaire
  • selon convention collective
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Conditionner des produits
  • Entreposer des produits
  • Gestes et postures de manutention
  • Gérer les stocks
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Participer à un inventaire
  • Traiter les commandes et préparer les expéditions
  • CACES 3

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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