Sous la responsabilité de la direction et en lien avec le conseiller France Travail référent et les Encadrants Techniques d'Insertion (ETI), vous serez chargé(e) de : - RECRUTEMENT ET ACCUEIL : Participer aux journées de recrutement (entretiens, positionnement sur les ateliers) Assurer l'accueil administratif des nouveaux salariés (plateforme de l'inclusion, présentation du livret d'accueil et de la prévoyance) - ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL INDIVIDUALISÉ : Mener des entretiens individuels réguliers avec chaque salarié en insertion Assurer le suivi administratif de l'accompagnement (émargements, tableaux, dossiers) Accompagner les démarches administratives (CAF, sécurité sociale, mobilité, logement, papiers d'identité, garde d'enfants, difficultés financières) selon le niveau d'autonomie de la personne Orienter vers la MDPH lorsque la santé constitue un frein à l'emploi - ACCOMPAGNEMENT RECHERCHE D'EMPLOI : Aider à définir et consolider le projet professionnel (bilan, enquêtes métiers, immersions PMSMP) Accompagner la rédaction de CV et lettres de motivation Assurer une veille sur les offres d'emploi et orienter les candidatures Mobiliser les outils France Travail et les dispositifs partenaires (CREPI, GEIQ, clauses sociales...) - ACCOMPAGNEMENT FORMATION : Identifier les besoins de formation et orienter vers les dispositifs adaptés (PIC-IAE, CPF, alternance) Assurer le suivi administratif des inscriptions - ANIMATION D'ATELIERS COLLECTIFS : Concevoir et animer des ateliers d'information (addictions, hygiène de vie, budget, utilisation de l'espace personnel France Travail) Organiser des sorties culturelles, emploi et santé - BILANS ET COORDINATION PARTENARIALE : Préparer et participer aux bilans intermédiaires et finaux avec les CDDI, France Travail et les ETI Participer aux réunions d'équipe pour les décisions de renouvellement Contribuer au reporting auprès du Département et à la participation aux comités techniques