Dans le cadre du déploiement d'un nouveau service d'accès aux droits et d'accompagnement social des ménages avec enfant(s) mineur(s) ou à naître sans abri et en situation administrative complexe, l'APASE recrute un chef de service H/F. Le chef ou la cheffe de service devra encadrer une équipe sociale en charge de l'accompagnement de ménages avec enfant(s) mineur(s) (ou à naître) sans abri ne pouvant ouvrir droit, du fait de leur situation administrative, à des ressources suffisantes permettant l'accès à un logement de droit commun. Sous la direction de l'établissement, le.la chef.fe de service a pour fonctions : - Mettre en œuvre le déploiement du service ; - Rencontrer les partenaires sur l'ensemble des territoires (Agglomération Grenobloise, l'Isère Rhodanienne, Haut-Rhône dauphinois et des Portes des Alpes) ; - Garantir et développer la coordination interservices et avec les partenaires ; - Garantir et superviser la gestion opérationnelle du service ; - Assurer l'encadrement de proximité des équipes (sud et nord Isère), réunions d'équipe. - Assurer la qualité de l'intervention auprès des publics, des partenaires et des autorités de contrôle ; - Participer à la gestion RH du service ; - Évaluer et mesurer les actions menées, contribuer à l'amélioration continue du service et au développement de nouveaux projets ; - Représenter le service, par délégation de la direction, auprès des partenaires. - Assurer un lien permanent avec la direction de l'établissement ; - Mettre en place, les outils d'évaluation de l'action ; - Participer et animer les COPIL ; Profil recherché : - Capacité à manager, animer et coordonner des équipes ; - Connaître les grandes orientations des politiques sociales du secteur ; - Connaître les pratiques, les techniques et les cultures professionnelles du secteur social ; - Faire preuve de réactivité, de distanciation, de discrétion et d'anticipation ; - Très bonne maîtrise de l'outil informatique ; - Qualités rédactionnelles et de conduites de réunions indispensables ; - Capacité à informer et à communiquer en interne et en externe ; - Être force de proposition, d'anticipation et de réactivité ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Rigueur et organisation ; - Savoir prioriser les actions et sollicitations diverses ; - Autonomie dans le travail ; - Savoir rendre compte ; - Expérience auprès d'un public similaire apprécié. Prise de poste : septembre 2026.