Offre n° 211LWWT
Chargé(e) de mission vers l'emploi (H/F)

54 - Val de Briey - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 juillet 2026

Au sein de la structure associative Handi 54, membre du Réseau Public de l'Emploi, et dans le cadre du service Cap Emploi,, vous accompagnez les employeurs privés et publics et des bénéficiaires de l'obligation d'emploi vers l'emploi en sécurisant le parcours professionnel. Vous intervenez sur le territoire de Briey Vos missions : - Accompagner le public bénéficiaire dans ses démarches de reconversion, d'orientation, de formation et d'insertion professionnelle - Développer le portefeuille d'entreprises publiques et privées - Informer les employeurs sur les offres et prestations : définir des besoins en ressources humaines, définir des modalités de collaboration, analyser les postes de travail, présélectionner des candidats lors des recrutements, réaliser des opérations de sourcing, connaissances en RH - Intervenir auprès des différents publics et s'adapter à différents types d'interlocuteurs (employeurs, demandeurs d'emploi partenaires) - Maîtriser les techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, employabilité, entretien d'embauche - Organiser et animer des actions collectives (ateliers, réunions) - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de Briey et ponctuellement dans le 54 (remboursement kilométrique). Vous utiliserez votre véhicule personnel. Le poste est à pourvoir début septembre 2026 Pour candidater un CV et une LETTRE DE MOTIVATION sont indispensables.

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2128.0 Euros sur 12 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Téléphone mobile
Ordinateur portable
13ème mois

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle - CIP ou RH ou Psychologie du travail

Compétences

Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
Connaissance des politiques d'emploiCette compétence est indispensable
Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
Développer des partenariats avec des acteurs locauxCette compétence est indispensable
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Réaliser un diagnostic approfondiCette compétence est indispensable
Organiser et développer son réseau professionnel
Prospecter des employeurs
Réaliser des opérations de sourcing
Réaliser une veille documentaire
Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Utiliser les outils numériques
Utiliser des logiciels spécifiques

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

HANDI 54

20 à 49 salariés

HANDI 54, l'association gestionnaire du service CAP EMPLOIPour postuler, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à spavlovic@handi54.fr Mme Sylvie PAVLOVIC

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.