PRINCIPALES ACTIVITES : 1) Auprès de l'équipe éducative : - Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer - Animer réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles - Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis du personnel éducatif et d'éventuels stagiaires - Avoir une vigilance régulière de la gestion de la propreté de la structure 2) Auprès des enfants : - proposer l'organisation de l'équipe au profit de la mise en place du projet pédagogique - prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - veiller à la familiarisation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique - proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun - assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis 3) Auprès des parents : - réfléchir à un accueil de qualité au quotidien - offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers d'autre professionnels de la petite enfance) - veiller à la discrétion professionnelle - valoriser les parents dans leur rôle éducatif - favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos) COMPETENCES REQUISES : Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant. Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence. Aptitude au travail en équipe. Qualités relationnelles et managériales, d'écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle. Autonomie, sens de l'organisation et prise d'initiatives en lien avec le poste.