Notre Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or est un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux. Sous la responsabilité du Responsable Carrière, Paie et Temps de Travail, vous garantissez la fiabilité des données sociales de l'établissement. Vos missions s'organisent autour de plusieurs pôles clés : -Paie & contrats : Vous gérez de A à Z le dossier des contractuels (contrats, contrôle des pièces,.) et vous assurez la saisie des Éléments Variables de Paie et le contrôle des bulletins de salaire. -Pilotage du Temps de Travail: Vous contrôlez la saisie des plannings, assurez le respect de la réglementation (HS, repos, amplitudes) et apportez un conseil technique précieux aux cadres de proximité. -Absentéisme : vous assurez la gestion administrative et réglementaire des absences pour raison de santé des agents tout au long de leur parcours (arrêts maladie, indemnités journalières, instruction des dossiers de congé de longue maladie, longue durée, accidents de travail et maladies professionnelles, ainsi que les congés liés à la maternité) et contribuez, par votre expertise et votre rigueur, à la sécurisation des procédures RH et à la qualité du service rendu aux agents. -Parcours de Sortie : Vous instruisez les dossiers de fin de contrat (calcul des soldes de tout compte, attestations France Travail, certificats de travail) avec une rigueur exemplaire. Profil recherché: Titulaire d'un Baccalauréat minimum, une spécialisation en RH est un plus ou en Comptabilité ou Gestion Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) indispensable. Une connaissance des spécificités du milieu hospitalier ou de la FPH serait un atout majeur. Savoir-être requis: Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation. Votre diplomatie et votre discrétion font de vous un interlocuteur de confiance pour les agents et l'encadrement. Prise de poste: Nous vous proposons un CDI avec possibilité de concrétiser une intégration définitive au sein de la Fonction Publique Hospitalière. Salaire de 2 190 € brut. Avantages - Intégration Facilitée : un accompagnement dans la recherche de logement et la découverte de la région est proposé en partenariat avec le Pays Auxois Morvan. - Horaires adaptés favorisant la conciliation vie privée / vie professionnelle - Équilibre Vie Professionnelle / Vie Personnelle : Vous bénéficiez de 28 jours de congés annuels dès votre arrivée, ainsi que de 15 Jours de Réduction du Temps de Travail (RTT). - CGOS : Billetterie, voyages, chèques cadeaux... profitez d'avantages sociaux attractifs. - Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière.