Agent d'exploitation de stationnement (H/F) 12 - MILLAU
Offre n° 211LYWK
Agent d'exploitation de stationnement (H/F)
12 - MILLAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2026
Employeur handi-engagé
La Ville de Millau recherche un(e) Agent d'exploitation de stationnement pour ses parkings CDD de remplacement de 2 mois renouvelable La commune de Millau (Aveyron), 23 000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d'entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l'Unesco pour l'agro-Pastoralisme. Sous l'autorité du Directeur de la régie des parkings, l'agent d'exploitation participe à la qualité du service, à l'accueil de la clientèle, au suivi commercial et au bon fonctionnement des parcs de stationnement Emma Calvé, Capelle et des mini-parcs Gare-Sernam et Condamine. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil clients : accueillir, assister, informer, répondre aux demandes de la clientèle - Encaissement des droits de stationnement, souscription d'abonnements, suivi commercial et relation client - Contrôle d'accès / Sécurité des locaux : surveillance des parcs - application des procédures et consignes de sécurité - Nettoyage des parkings, des locaux d'exploitation et des locaux techniques - Maintenance premier niveau : matériels de péage (maintenance préventive et corrective simple), travaux d'entretien des bâtiments, - Remonter les informations et le traitement des réclamations ou des incidents clients - Alerter les personnes ou services habilités et faire remonter les informations des pannes, incidents ou dysfonctionnements constatés CONTRAINTES DU POSTE : - Port d'équipement de protection individuelle, - Permis B obligatoire - déplacements entre les différents sites - horaires décalés et par roulement PROFIL - appétence marquée pour les missions techniques - sens du service client (aisance relationnelle) - maîtrise de l'outil informatique Conditions de recrutement : Contrat à durée déterminée de 2 mois, renouvelable Temps de travail : temps complet, 35 heures par semaine Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 Date limite de réception des candidatures 03/08/2026
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Salaire
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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