Adecco recrute un Junior HR Delivery & Operation Assistant (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise mondiale leader dans le secteur de la technologie, située à Boulogne-Billancourt (92100). Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une longue durée. 6 mois renouvelables 2 fois. Service Delivery RH et Paie. - Assurer la bonne exécution des processus RH et paie conformément aux procédures établies. - Fournir un support sur les activités RH courantes et contribuer à la résolution des problématiques opérationnelles. - Garantir la qualité, la conformité et l'efficacité des services délivrés aux collaborateurs. Gestion des opérations et amélioration continue. - Identifier les anomalies ou dysfonctionnements liés aux processus, aux politiques RH, aux systèmes d'information ou à la conformité. - Participer à la résolution des problématiques simples et remonter les situations plus complexes aux interlocuteurs concernés. - Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et paie. Support à la gestion de la paie. - Participer à la gestion mensuelle de la paie des collaborateurs du bureau local. - Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie. - Préparer les reportings paie et réaliser les contrôles de cohérence nécessaires. - Participer aux déclarations sociales et aux paiements associés. - Assurer l'archivage et le suivi de la documentation paie. Administration du personnel et avantages sociaux. - Participer au calcul des indemnités de départ des collaborateurs sortants. - Contribuer à la gestion des avantages sociaux. - Participer au calcul de l'intéressement et/ou de la participation conformément aux accords de l'entreprise. - Collaborer avec les partenaires externes et internes : URSSAF, organismes de prévoyance, comptabilité, fiscalité, auditeurs, etc. Partage des connaissances. - Capitaliser et partager les bonnes pratiques relatives aux processus RH et paie. - Accompagner les membres de l'équipe dans l'application des procédures et outils. Rattachement hiérarchique. Reports to: HR Business Partners & Payroll Leader Formation. - Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Finance, Administration des Entreprises ou domaine équivalent. Compétences. - Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel. - Bonne compréhension des processus administratifs RH et de paie. - Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais. - Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel. Qualités personnelles. - Passionné(e) par les Ressources Humaines et la paie. - Curieux(se), proactif(ve) et doté(e) d'une forte capacité d'apprentissage. - Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) de la confidentialité. - Excellent esprit d'équipe et aisance relationnelle. - Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, y compris des équipes transverses et le management.