DESCRIPTIF DE L'EMPLOYEUR : Notre entreprise, TOPSIGN, est spécialisée dans 3 secteurs d'activité : - La conception, la fabrication et la pose d'ENSEIGNES ; - La conception, la fabrication et la pose de SIGNALETIQUE ; - La création et la pose de MARQUAGE de VEHICULES. Notre savoir-faire et notre expertise sont reconnus depuis plus de 30 ans et notre équipe de 15 salariés est fière de ses réalisations jalonnant nos territoires régional et national. Notre atelier est installé à Besançon, facilement accessible depuis la rocade et est équipé de tous les équipements répondant aux besoins de ses collaborateurs et de ses clients. Rejoindre TOPSIGN, c'est choisir une société structurée et en développement, une activité réjouissante et une équipe bienveillante ! MISSIONS : Le technicien enseigniste a, dans le respect des règles de sécurité, pour principales missions : - La fabrication des enseignes et des éléments de signalétique ; - L'assemblage des différents composants ; - La réalisation d'opérations de découpe, collage, pliage, perçage, finition. Il pourra ponctuellement accompagner les poseurs sur nos chantiers. PROFIL : Notre prochaine recrue aura le sens de l'équipe, de l'engagement, de l'organisation, du détail et pourra être titulaire de diplômes dans l'un des domaines suivants : - enseigne, - menuiserie, - électricité, - métallerie. FOURCHETTE DE REMUNERATION: La rémunération versée dépendra de la candidature proposée. La fourchette minimum est : 1 870€ à 2 000€ brut par mois pour 35h/semaine. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Date de prise de poste : 01/09/2026 Statut : non-cadre Lieu de travail : Besançon et déplacements exceptionnels dans la Région Temps de travail : 35h / semaine Evolution : postes de poseur ou chargé d'affaires AVANTAGES LIES A L'EMPLOI : Notre entreprise TOPSIGN dispose des dispositifs suivants : - un contrat de mutuelle, - un contrat de prévoyance, - un accord d'intéressement, - de tickets-restau (10€ avec prise en charge de 60% par TOPSIGN). PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Nous recevons vos candidatures jusqu'au 20/09/2026. Après analyse, nous vous tenons informés : entretien ou ajournement. Nos entretiens seront réalisés par le responsable d'atelier et la personne en charge des RH. En plus d'une période d'essai, une période d'immersion pourra vous être proposée.