Chargé(e) de Développement Commercial - Location Événementielle (H/F)

Chargé(e) de Développement Commercial - Location Événementielle (H/F) 40 - SAINT-VINCENT-DE-TYROSSE

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Offre n° 211MDXY
Chargé(e) de Développement Commercial - Location Événementielle (H/F)

40 - SAINT-VINCENT-DE-TYROSSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 juillet 2026

Pour structurer son activité location, LOREBA recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial qui travaillera en étroite collaboration avec la Direction. 1) Développement commercial - Construire et piloter le plan d'actions commerciales avec la Direction - Prospecter les professionnels du secteur en B to B - Suivi des demandes de location : du devis à la facturation - Élaborer les propositions commerciales et négocier les conditions tarifaires - Utiliser et alimenter un outil de suivi commercial (CRM ou tableau de bord) 2) Fidélisation - Entretenir la relation avec nos clients existants - Développer la récurrence des commandes sur le portefeuille client - Représenter LOREBA sur les salons professionnels et événements de networking 3) Communication et reporting - Animer nos réseaux sociaux autour des événements réalisés - Assurer une veille sur les tendances du secteur événementiel - Remonter régulièrement l'activité commerciale à la Direction - Être force de proposition pour faire évoluer l'offre 4) Soutien boutique Appui ponctuel à l'équipe en magasin : accueil client, vente, mise en rayon Profil recherché: - Expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction commerciale incluant de la prospection - Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, des compétences informatiques générales ainsi que des techniques marketing digitales - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant efficace en équipe - Expérience en gestion administrative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Sens du service client, excellente communication interpersonnelle et aptitude à établir rapidement une relation de confiance - Permis B requis -Vous travaillerez du mardi au samedi (repos dimanche, lundi et une demie journée dans la semaine). Avantages proposés: - Accompagnement à la prise de poste - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% - Remise « salariés » sur l'ensemble des gammes - Équipe à taille humaine, ambiance de travail conviviale - véhicule de service mis à disposition pour les déplacements Prise de poste courant Août.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2320.0 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé
Primes
+ part variable sur objectifs

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Commerce - Secteur Commerce/ Communication Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir en face à faceCette compétence est indispensable
Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documentsCette compétence est indispensable
Analyser les besoins des clientsCette compétence est indispensable
Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrementCette compétence est indispensable
Assurer les relations et le suivi avec les différentes parties prenantes du projet (sous-traitants, fournisseurs, clients finaux, collectivités, opérateurs)Cette compétence est indispensable
Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communsCette compétence est indispensable
Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clientsCette compétence est indispensable
Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixésCette compétence est indispensable
Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
Elaborer et analyser des statistiques de venteCette compétence est indispensable
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
Mettre à jour, clôturer les dossiers des clientsCette compétence est indispensable
Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clientsCette compétence est indispensable
Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistiqueCette compétence est indispensable
Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires
Assurer le suivi post-vente
Assurer le support commercial : campagne de fidélisation de la clientèle
Connaissance des indicateurs de performance
Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
Développer des stratégies de marketing digital
Développer et fidéliser la relation client
Développer l'esprit d'équipe
Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)
Etablir des rapports de vente et d'activité
Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur
Gérer les ventes de la commande à la livraison, en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes
Lire et comprendre des tableaux de bord d’activité et des indicateurs
Mettre en place des indicateurs de performance commerciale
Normes de service client
Optimiser le parcours client
Optimiser les processus de vente
Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
Organiser des événements commerciaux
Participer à des salons professionnels et des conférences
Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux
Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)
Rédiger des fiches produits ou des argumentaires
Systèmes de gestion de base de données
Traiter les demandes spéciales des clients