Le Cours Fénelon, établissement catholique d'enseignement sous contrat avec l'État, recherche son ou sa futur(e) comptable - attaché(e) de gestion, en CDI à temps plein. Ensemble scolaire de 1 300 élèves (école, collège, collège ULIS TFC, lycée général et technologique, micro-lycée) implanté au Mourillon, l'établissement est géré par une association loi 1901 responsable de sa gestion matérielle, financière et sociale. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous assurez la fiabilité de la comptabilité de l'association et la production de la paie : - Tenue de la comptabilité générale et analytique : lettrage, rapprochements bancaires, suivi des comptes fournisseurs et familles, immobilisations et amortissements. - Facturation aux familles (scolarité, restauration, périscolaire), suivi des encaissements et des relances. - Préparation des éléments de l'arrêté des comptes annuels, en lien direct avec le commissaire aux comptes. - Réalisation de la paie sur l'ERP Charlemagne : variables, suivi des contrats CDD/CDI, absences, déclarations sociales. - Suivi administratif des dossiers du personnel de droit privé : contrats, avenants, application de la convention collective EPNL. - Appui à la préparation du budget prévisionnel, des dossiers de subvention (Département, Région, Ville), de la BDESE et des éléments chiffrés des NAO. - Production de tableaux de bord et d'états financiers à destination de la direction et du conseil d'administration. L'établissement travaille avec un ERP couplé à une PA, une GED, une LAD : la saisie manuelle est réduite au minimum. Votre travail consiste à superviser, fiabiliser et analyser des flux plutôt qu'à les produire à la main. La personne en poste vous accompagnera pour que vous puissiez vous approprier l'environnement avant de le mener en autonomie. Les arbitrages stratégiques, la validation de la paie et de la clôture relèvent de la direction. Vous êtes attendu(e) sur la qualité et la fiabilité technique de votre travail, pas sur la charge décisionnelle. Formation Formation Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou finance (BTS CG, BUT GEA, DCG ou équivalent), et/ou expérience confirmée et documentée sur des fonctions comptables et de paie. Expérience significative en comptabilité et en paie, acquise en cabinet d'expertise comptable, en association ou en PME. Une expérience dans l'enseignement privé, l'associatif ou un OGEC est un plus, sans être exigée : l'accompagnement prévu permet de découvrir le secteur. Compétences - Maîtrise des techniques comptables (générale et analytique) et d'Excel. - Pratique des logiciels de comptabilité et de paie ; la connaissance de Charlemagne est un atout. - Notions de droit social appliqué (contrats, classification, paie) appréciées. - Aisance avec les outils numériques et intérêt pour l'automatisation et l'intelligence artificielle appliquées aux fonctions support. Savoir-être - Rigueur, sens de l'organisation, discrétion absolue sur des données sensibles. - Capacité à détecter une anomalie et à alerter au bon moment. - Qualités relationnelles dans les échanges avec les familles et les partenaires. - Adhésion au projet éducatif de l'établissement. Conditions Poste de strate III de la convention collective EPNL. CDI à du temps plein annualisé.