Conducteur de ligne / Agent de Maintenance (H/F) 01 - Saint-Vulbas
Offre n° 211MLGP
Conducteur de ligne / Agent de Maintenance (H/F)
01 - Saint-Vulbas - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2026
Vous recherchez un poste complet alliant conduite de ligne et maintenance technique au sein d'un site industriel dynamique ? Rejoignez un acteur spécialisé dans la fabrication de produits de lavage (poudre et capsules) comptant 120 collaborateurs. Au coeur de l'atelier (10 lignes de production) , vous travaillerez toujours en équipe (binôme) pour piloter l'ensemble du processus de fabrication. En tant que conducteur de ligne H/F, vous êtes maitre de votre ligne de production de A à Z soutenu par les adjoints ateliers et l'équipe maintenance méthode. Vos missions sont: - Conduite & Pilotage : Assurer la conduite de la ligne, l'approvisionnement et le contrôle qualité tout au long de la production (lignes complètement automatisées et de haute technologie composées de machines, robots et convoyeurs). Environnement propre et agréable - Maintenance Autonome : Réaliser les changements de formats, les réglages et la maintenance de niveaux 1 et 2 (préventive et curative) ainsi que la maintenance améliorative en toute autonomie: ** La maintenance préventive (tous les lundis) avec reporting des anomalies sur papier et GMAO ** La maintenance curative sur toutes les machines et convoyeurs composant la ligne de production ** La maintenance améliorative pour améliorer la performance de la ligne - Esprit d'équipe & Communication : Collaborer étroitement avec vos équipiers et participer à la planification des activités techniques. Votre rythme de travail: Horaires de travail (3x8) sur un contrat : 36h/semaine + 20 min/jour (habillage/déshabillage) avec 18 jours de RTT/an Lun - Jeu: 6h - 14h/14h - 22h/22h - 6h Vendredi (week-end anticipé): 6h - 12h/12h - 18h/18h - 00h Process de recrutement - Entretien avec Niaina - Entretien avec votre futur N+1 et le service RH Votre profil - Formation : Titulaire d'un BAC PRO Maintenance ou équivalent (ou CAP/BEP avec une expérience d'1 an minimum en maintenance industrielle). - Savoir-faire : Solides connaissances en maintenance industrielle et expérience réussie en conduite de ligne. Vous devez être capable d'intervenir de manière autonome sur les réglages machines. - Vos atouts clés: votre polyvalence et votre esprit d'équipe. Votre intégration: Une intégration personnalisée pendant les 6 premiers mois avec désignation d'un tuteur pour vous accompagner Plan de carrière: dès votre arrivée, vous pouvez vous projeter pleinement sur du long terme avec des jalons et des étapes d'évolutions claires et transparentes. Prêt à mettre vos compétences techniques au profit d'une équipe soudée ? Postulez dès maintenant ! Salaire de base : 1 984 EUR brut/mois (évolutif selon le profil). - Minimum annuel garanti : 27 022 EUR brut (comprend le 13ème mois et une prime de vacances de 1 230 EUR). - Majoration de nuit : +50%. - Prime Flex : 68,60 EUR/mois (soit -823 EUR/an, dès 6 mois d'ancienneté). - Prime transport : 16,67 EUR/mois (soit -200 EUR/an). - Ancienneté : +1% par an. - Épargne salariale : Intéressement et participation aux bénéfices. - Restauration : Accès au restaurant d'entreprise (repas complet à 3,19 EUR)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
PARTNAIRE
1 ou 2 salariés
- Site internet
- https://www.partnaire.fr/
Agence d'emploi proposant un accompagnement sur les besoins en intérim, CDI et CDD
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