La Chambre d'Agriculture recrute son/sa Technicien(ne) d'élevage et contrôle de performance: Sous la responsabilité du Président de la Chambre d'Agriculture, du Directeur Général des Services, de la Sous Directrice Productions, Entreprises, Installation/Transmission, Formation et Territoire, du Responsable du Département Productions Animales et du Responsable du service Diversifications Animales, le ou la candidat(e) sera en charge de : MISSIONS - Réaliser les opérations du contrôle de performance bovins viande et bovins lait, telles que définies par le cahier des charges des instituts techniques - Veiller au bon fonctionnement du matériel de pesée (compteurs à lait, pèse bétails) qui lui est confié, par l'entretien régulier, la prévision des contrôles et révisions nécessaires ou obligatoires - Suivre et enregistrer les données collectées dans les délais fixés par le service - Transférer les données dans les délais et selon les conditions fixées vers les partenaires conventionnés - Valoriser auprès de ces éleveurs les résultats issus de ces données et réalisés des conseils (fiches conseils) - Suivre les fermes du Réseau d'Élevage (collecte et saisie des données, restitution des résultats aux éleveurs) - Participer à des actions de formation (internes et externes) - Répondre aux demandes ponctuelles liées à l'Institution (plan d'épandage, enquêtes intempéries...) - Fournir les éléments de facturation et assurer le suivi de son recouvrement PROFIL - BTS agricole minimum ou Licence en agronomie souhaitée - Expérience en élevage d'au moins 1 an - Connaissance du milieu agricole et rural - Connaissance de la règlementation sur les bonnes pratiques d'élevage - Capacité relationnelle avec les éleveurs et les partenaires fortement requise COMPETENCES ATTENDUES - Rigueur autonomie - Esprit d'initiative - Capacités rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe CONDITIONS PARTICULIERES - Maîtrise des outils informatiques - Mobile par vos propres moyens CONDITIONS D'EMPLOI - Poste à pourvoir à compter à partir du 1er août - Contrat à durée déterminée d'un an - Résidence administrative : Zone Sud Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap. Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées par mail