Située au nord-ouest de la Loire-Atlantique, la Communauté de communes du pays de Pont-Château/Saint-Gildas-des-Bois regroupe 9 communes et près de 38 000 habitants. Cette collectivité à taille humaine, Composée de 170 agents, se distingue par une organisation souple et transversale, une gestion fondée sur la confiance, et un cadre de travail attractif. Au sein du pool de remplacement vous intervenez dans les 3 structures d'accueil du jeune enfant sur 3 communes =>Missillac, Pont-Château et Saint-Gildas des Bois et sous la responsabilité des équipes de direction. Vos missions : =>Missions Principales Accueillir et accompagner l'enfant Assurer un accueil bienveillant et sécurisant pour les enfants (0-3 ans). Accompagner l'enfant dans les gestes du quotidien : repas, change, sommeil, transitions. Observer les besoins individuels et participer à la mise en place d'un environnement adapté au développement psychomoteur. Garantir les bien-être physique et émotionnel de chaque enfant. Animer et développer l'apprentissage de l'enfant Participer à la mise en œuvre d'activités d'éveil (motricité, créativité, langage, sensoriel) Proposer des jeux favorisant l'autonomie, la socialisation et l'exploration. Contribuer à l'aménagement des espaces de vie sécurisés et stimulants. Répondre aux besoins d'hygiène, santé et sécurité Réaliser les soins d'hygiène (change, lavage des mains, accompagnement aux toilettes selon l'âge) Appliquer les protocoles de sécurité, d'hygiène et les règles d'HACCP (préparation et service des repas) Respecter les procédures en cas d'urgence ou d'accident Maintenir un environnement propre : entretien du matériel, désinfection quotidienne Accompagner et soutien à la parentalité Accueillir les familles avec écoute et respect. Transmettre les informations concernant la journée et le développement de l'enfant. Soutenir la continuité éducative entre la maison et la structure =>Vous Travaillez en équipe Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires, responsables) Participer aux réunions d'équipe, aux projets pédagogiques et à leur mise en œuvre Signaler les besoins spécifiques ou observations concernant les enfants Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement Profil recherché =>Savoir-Faire : Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif Connaître les protocoles de nettoyage et de désinfection, décontamination (hygiène, sécurité et désinfection) Travailler en équipe pluridisciplinaire Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son champ de compétences et définir les actions =>Savoir-Être : Être à l'écoute/patience et tolérance Faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve Faire preuve d'esprit d'équipe Organisé et structuré Être force de proposition, réactif et flexible (dans les horaires) Vous assurez l'entretien des locaux et le travail en cuisine (aptitude physique). => Relations avec l'ensemble des services de la collectivité. Relations fonctionnelles externes => Relations avec les familles, partenaires socio-éducatifs et culturels. Conditions d'exercice - Réunions / manifestations en soirée ou le week-end, occasionnellement - Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS44) - Régime de prévoyance obligatoire, participation employeur à hauteur de 50 à 70% de la cotisation salariale - Participation à la mutuelle santé, sous réserve de labellisation du contrat de l'agent (15€ brut par mois). Candidature Les dossiers de candidature contenant un CV, une lettre de motivation, une copie des titres et diplômes, sont à adresser pour le 15 août 2026 au plus tard, entretien de recrutement prévu le 25 août pour une prise de poste le 16 septembre.